職務内容

●専門店営業統括部のミッション　　　

専門店行政機能をCMJ本部に集結し、“パナソニックとして”の行政を迅速かつ一貫して執行し、専門店チャネル全体をグリップ。時代・環境の変化に即応し、専門店制度・政策を継続的に進化させ、パナソニックショップを通じて地域のお客様に豊かなくらし価値を提供し続ける

●クレジット推進課のミッション　　

パナソニックショップの経営良化・増客に向けて、ライフカード社が発行するクレジットカードである「新・パナカード」を26年10月より稼働。ライフカード社・CMJ内各部門・販売会社との折衝・連携を行い、新制度の企画・導入・運営を主業務とし、さらには全国有力販売店へのカード活用促進・販促提案も実施。26年10月での円滑な新・パナカード制度のスタートと以降のパナソニック商品の実需拡大への貢献を果たす

●募集背景

26年9月末にて、現・パナカードの事業主体者である三井住友トラスト・パナソニックファイナンス㈱(=SMTPFC)のパナカード事業の撤退・ライフカード社への移行。従来、パナソニックCMJ本部をカウンターパートナーとして担ったSMTPFCのパナカードクレジット行政機能をCMJ本部へ移管。その機能をミッションとした新組織を26年7月にパナソニックCMJ本部専門店営業統括部に新設

●担当業務と役割

ライフカード社・CMJ内各部門・販売会社との折衝・連携を行い、新制度の企画・導入・運営を主業務とし、さらには全国有力販売店へのカード活用促進・販促提案も実施。26年10月での円滑な新・パナカード制度のスタートと以降のパナソニック商品の実需拡大への貢献を果たす

●具体的な仕事内容

・クレジット各種施策の企画・立案
・クレジット活用促進・施策徹底
・販売会社の研修・スキルアップ推進
・有力販売店への対応
・ライフカード社との日常連携
・クレジット事業の歴史・ノウハウを踏まえた流通対応

●この仕事を通じて得られること

＜スキル＞
・地域のお客様のくらしを支えるパナソニックショップに対するクレジットカードを通じた経営提案・販促提案スキルの獲得
＜経験・やりがい＞
・クレジットカードを通じたパナソニックショップの経営・増客・増販へのお役立ち
・パナソニック国内家電部門における専門店政策の核となる制度であり、専門店チャネル販売の浮沈を左右する政策であり、注目度が高い

●職場の雰囲気

クレジット推進課は新たに設立される組織であるが、専門店営業統括部はまさに国内家電部門における専門店制度・政策の総本山の位置づけであり、経験値の高いPMJ社員・CMJ社員が結集し、商品・販促・販売網・企画・対外営業・渉外機能を有し、総勢85名の多様性あふれる部門です。また、在宅勤務も推奨され、Teams等も駆使し対面・非対面での働き方も浸透しております。さらには販売会社であるエリア社・総合販売会社とも日常的な強い接点を有し、日々闊達な連携をスピーディーに執り行い、専門店チャネル行政の総本山として日々、活発に活動しております

●キャリアパス

当面はクレジット制度運営に傾注頂きますが、本人のキャリア志向と部門ニーズを踏まえ、他商品へのローテーションや異動なども可能です

資格・スキル・経験など

＜スキル＞
・クレジット制度への深い理解、えいぎょうのけいけん
・関係部門と連携し、良好なコミュニケーションを発揮（特に販売会社・販売店）
・周囲を巻き込む積極的なリーダーシップ
・一定程度の専門店制度・政策への理解
・パワーポイントやExcelなどのITスキル
＜経験＞
・ルート営業、クレジット関連事業の企画立案

【人柄・コンピテンシー】
・得意先含めて明朗快活に接し、相対できるコミュニケーション能力
・粘り強く最後までやり遂げる忍耐力（困難な環境下における突破力）
・自分で考え、自分で動く　「自考自動」型思考

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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