職務内容
●ライフサイエンス部のミッション
ライフサイエンス領域の要素技術を開発し、理美容領域でのお客様悩みを解決する商品を創出することで、より良いくらしを実現。世界中のお客様の幸せと、社会の発展に貢献し続ける。
そのために他社を凌駕するコア技術を磨き、社会と事業に貢献する。それを通じて社員も成長し、豊かになり、幸せになる。
●第二課のミッション
誰にも負けない「速さ」と「深さ」に拘り、男性理美容と口腔ケア技術を探索し、WOWな価値を創出する
それを通じて、高いお客様価値と事業貢献を実現する
●募集背景
当社はシェーバーをはじめとするメンズケア商品を開発・製造しています。当社のシェーバーは国内市場において高いシェアを維持しているカテゴリーです。また、電器量販店等にて販売されており、広く一般のお客様に親しまれる商品です。今後は既存の商品にとどまらず、新たな商品形態も含めて、更にメンズケアの領域を広げながら、世界中のお客様へWOWな価値を提供し、事業拡大を図っていきます。こうした新たな挑戦に向けて、スキル・経験・挑戦意欲をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・国内外のメンズケア商品に搭載される要素技術開発(デバイス設計および評価による設計検証など)
※主商品カテゴリーとしては、メンズシェーバーやその他男性美容、ケア関連商品(新規領域)を担当。
・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質(設計・製造)、納期、コストの管理。
・市場やお客様からは高い性能と品質が求められています。
自社の品質基準をクリアしながら業界のベンチマークを実施し、差別化できる技術を搭載し品質・コスト目標を達成できる商品を開発いただきます。
・商品企画やマーケティング部門、デザイン部門などと協力し、次世代要素技術の企画構想や開発をする仕事です。
●具体的な仕事内容
・技術開発:
新規技術の構想、試作品設計、試作品評価(人でのモニタ試験なども実施)〜課題に対する改善策の考案と修正推進、各種レポート・報告書作成
・学会や技術トレンドの調査から、新規技術候補を探索、技術可能性検証
・筐体(シェーバー程度のサイズ想定)試作設計、デバイス組み込み設計および仕様書の作成
・コストおよび調達性を考慮した各種構造検討や部品の選定
・品質目標に対応した商品評価
・企画構想:
市場調査や新規商品コンセプトの構想立案
●この仕事を通じて得られること
・商品・サービスを通じて、世界中のお客様に幸せ、感動をお届けするお仕事です。
この活動を通じて、社員の皆さん自身も成長し、豊かになり、幸せになって頂くことを目標にしています。
・美容健康で扱う大小様々な商品の商品開発が経験できる。
・技術開発に加えて、市場調査や新規商品コンセプト構想立案など企画的な所まで、多種多様な経験が可能。
●職場の雰囲気
・新卒採用だけでなく、社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。
・20代〜50代まで幅広い人が働いており、年齢や役職に関係なく、なんでも議論や相談をおこなえるオープンな風土です。
・自ら考えたアイディアを商品化できます。
・ワークライフバランスも重視、効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行っています。
●キャリアパス
・初期配属の部署や仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・開発職だけでなく、企画職・営業職・マーケティング職などへの異動も可能です。
・国内外に当社拠点があり、海外勤務のチャンスもあります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・機械もしくは電気製品の開発、設計経験
【歓迎】
・次世代技術の探索や商品コンセプト構想立案の経験
・機械工学系出身の方
・樹脂製品の開発設計経験
・家電製品の開発設計経験
・様々な分野での製品設計経験者も歓迎 (自動車業界など)
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・3D-CAD
【人柄・コンピテンシー】
【特に重視する点】
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
(能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方)
【望ましい点】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
その他
職種 / 募集ポジション | 《草津》メンズケア製品(シェーバー等)の開発・設計(R&D)【LAS くらしプロダクトイノベーション本部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 南草津駅よりバス15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9:00〜17:30(休憩45分、実働7時間45分、フレックスタイム制あり) 【勤務形態】 フレックスタイム制勤務 リモートワーク制度あり(業務により出勤頻度は相談) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | くらしアプライアンス社 くらしプロダクトイノベーション本部 コアテクノロジー開発センター ライフサイエンス部 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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