職務内容
●ＩＴ革新センター販売システム部のミッション
当社国内家電事業は顧客接点強化へシフトを進めており、お客様に提供する価値の向上に取り組んでいる。
その上で“DX“はビジネスの創造・変革を前提とし、ITの活用により新たな価値の創出や競争力強化を目指す。
私たち販売システム部のミッションは、「より良い商品・サービスを、より高効率にお届けし、安心して使って頂く為の仕組みづくりを行う」ことです。
経営者、現場、情報システム関連部門の先頭に立ち、お客様視点で最適かつ高効率な仕組みづくりを行います。
●サービスシステム課のミッション
経営者、現場、情報システム関連部門を巻き込み、業務プロセスの変革を進め、販売物流分野におけるオペレーショナルエクセレンスを実現します。
●募集背景
パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の１つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいる。
くらしアプライアンス社 IT革新センターではSCMオペレーションの変革を推進しており、そのために販売物流業務やERPパッケージに精通し、SCMオペレーションのあるべき姿を描き 業務プロセス設計・システム企画を先導する人材を募集します。
●担当業務と役割
国内B2C（家電）分野において、補修パーツ・修理部品管理のプロセス改革と仕組みづくりを推進
CS・サービス領域の業務プロセス改革 及び IT企画・構築・導入・現場活用を提案推進するリーダーとして、
受発注／物流業務改革 及び 販売基幹システムの企画・設計を担う
→ (1)業務プロセスを整理し、世界標準のERPに合わせオペレーションを自動化
(2)物流スキーム再構築(コスト削減､リードタイム短縮）
●具体的な仕事内容
・部品在庫一元化、総在庫削減を目指した 実需起点SCMの中の受発注／物流分野の業務・IT改革
・販売物流基幹システムの再構築企画
・社内利用部門との受発注・調達業務プロセス設計 及び IT要件定義
・導入移行計画策定、社内利用部門へITシステム説明・導入支援
●この仕事を通じて得られること
・当社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、様々な社会課題やくらしの課題に当社ならではのお役立ちで貢献できる
・当社は販売、製造及び複数商品と様々な職種・事業があり、幅広い領域で経験を積み自己成長ができる
・当社はサプライチェーンマネジメントを収益の源泉と位置付けており、そのDX推進（あるべき姿を描き標準プロセスを設計しシステムを導入推進する）は、将来に亘り重要である
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多く在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・DX化を推進していくために、新しいことに挑戦できる活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かし、スピード感を持って業務にあたっています。
・業務の進め方に応じて、出社・テレワークを自由に選択するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・IT部門内でご本人の希望により他分野（営業・生産・技術等）のIT担当へ異動することも可能です。
・又、当社では初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
［経験］
システム企画・IT要件定義を推進した経験を有する
ERP等のITを活用した業務改革や現場改善活動を企画・推進した経験を有する
［知識］
製造業における販売・物流分野の知識
加えて、生産、調達、経理など関連業務の基礎知識を有するのが望ましい
［ツール］
ERPパッケージシステムの使用経験・IT知識
【人柄・コンピテンシー】
・他人の考え方をリスペクトし、常に学ぶことができる方
・コミュニケーション能力が高く、相手の要望を的確に把握できる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・粘り強さ、ストレス耐性がある方
・問題解決能力
その他
| 職種 / 募集ポジション | ≪草津≫販売領域における新たな部品供給体制に向けた業務立案・IT構築【LAS DX・顧客接点革新本部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 滋賀県：JR琵琶湖線 「南草津」駅からバス15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可能 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ＤＸ・顧客接点革新本部 ＩＴ革新センター |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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