職務内容

●製造システム部のミッション

世の中の一人ひとりのWell-Beingなくらしを実現するため、日夜、家電製品を生産している工場が世界中にあります。そしてその工場で、お客様の期待に応え、感動と驚きをお届けすべく、日々創意工夫してQCDを改善し、事業環境変化の荒波を乗り越えながら切磋琢磨し続けている仲間がいます。その人達がより良い仕事ができる環境を、デジタル技術を駆使して創造・高度化し、伴走することが製造システム部のミッションです。

●生産管理システム課のミッション

・自社の製造事業場（国内14拠点）の基幹システム刷新（SAP S/4 HANA導入展開）を機会に、従来工場毎にバラバラだった業務プロセス・システム機能を標準化して統一し、ITコストの最適化と同時に、生産管理・調達・経理業務の業務効率化とコンプライアンス遵守を両立すること、更にはその業務プロセス・システム機能を継続的に高度化してオペレーション力を高めることが生産管理システム課のミッションです。

●募集背景

パナソニックグループで主に白物家電事業を担当するくらしアプライアンス社は「卓越した技術・サービスで一人ひとりのウェルビーイングを実現するグロバールリーディングカンパニー」を目指しており、重点施策の１つとしてオペレーショナルエクセレンスの実現に取り組んでいます。くらしアプライアンス社　IT革新センターでは、パナソニック(株)の製造基幹システムであるSAPを、S/4 HANAへバージョンアップしていくことを機に、従来工場毎にバラバラだった生産管理・調達・経理の業務プロセス・システム機能の標準化と統一を推進しています。その取組を加速するために、SAPを活用してBPRを推進する人材が必要となっています。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、パナソニック(株)国内14拠点の「製造基幹システムSAPのS/4 HANA導入」「各拠点のBPRによるパナソニック(株)標準業務プロセスの展開」「標準業務プロセス・システム機能の高度化」です。
・各製造拠点へのSAP S/4 HANA導入においては、事業会社のIT部門として、プロジェクトマネジメントに携わっていただき、発生する課題を関係者とともに解決し、プロジェクトの成功に導くミッションを担っていただきます。
・パナソニック(株)の製造事業場における材料調達、製造管理、会計、原価管理などの業務プロセス・システム機能の標準化・高度化を、職能本部や本社部門、ソフトウエア子会社と協力しながら推進していただきます。
・業務部門の困りごとを早く安く解決できるITを実現するために、SAP標準機能の使いこなし提案や、ローコード開発ツールやBIツールを活用した内製化にも挑戦していただきます。

●具体的な仕事内容

・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務（予算管理、課題管理、経営幹部・責任者報告等）
・導入プロジェクト推進中や導入後に発生する課題に対し、標準業務プロセス・システム機能のあるべき姿を職能本部や現場と議論して方向付け、課題解決に導き標準プロセス展開
・システム導入後も、継続的に製造拠点の経営幹部・工場責任者とコミニケーションを取り、新業務プロセス・システム機能を現場で活用促進することにより効果創出を支援
・パナソニック(株)の製造事業場における材料調達、製造管理、会計、原価管理などの業務プロセス・システム機能の標準化・高度化を、職能本部や本社部門、ソフトウエア子会社と協力しながら推進
・ERPのアドオン開発を極力減らすためのSAP標準機能・最新機能の活用提案や、ローコード開発ツールやBIツールを活用したソリューション提供（要件定義、設計、開発・テスト、導入フォロー）
・対象拠点：国内製造拠点14拠点(滋賀県 草津市・彦根市・東近江市、兵庫県 神戸市、静岡県 袋井市、群馬県 大泉町、奈良県 大和郡山市)

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックの工場の製造基幹システム導入を通じ、BtoC/BtoB/デバイス系など、様々な製造業の業務プロセスやシステムを理解出来ると共に、BPRにより事業貢献することができます。
・家電量販店やご自宅で見かけるパナソニック製品が、お客様の感動と驚きをお届けするためにどのようにモノづくりを行っているかを体感し、その一部を担っていることを実感できます。
・今後、SAPの標準機能や最新機能の活用、ローコード開発を推進していく方針のため、クラウド環境構築やローコード開発ツール・BIツール等、最先端のITスキルを実践の中で習得することができます。

●職場の雰囲気

・50歳台代課長およびベテラン社員1名、40歳台2名、20歳代1名の職場です。中途採用者や女性も複数名所属しています。
・課長は気さくで何でも気軽に相談できます。課長・メンバー間もフラットで相談しやすく、また、困りごとがあったら、メンバー間で声を掛け合ってフォローしたりする組織です。
・導入プロジェクトにおいては、導入拠点にプロジェクトルームを構え、そこに席をおいてもらうこともあります。
・リモートワーク環境が整っているため、在宅ワーク中心のメンバーも在籍しています。
・PoC等、新技術への挑戦も活発で、チャレンジするこをと後押しする職場です。
・ステークホルダーが多いため、IT部門だけではなく様々な職種のメンバーと交流することが可能です。

●キャリアパス

・初期配属の製造管理システムの仕事にとどまらず、生産管理全般やSCM、希望があれば、海外工場も経験いただいて、幅広いスキルを身につけられる事も可能です。
・IT職能としてのキャリアパスのイメージも全社として明確にありますので、ガイドのモデルを参考に、自身のキャリアを形成することができます。

資格・スキル・経験など

【必須】
・IT職能としてERPやアプリの開発・導入経験が3年以上あり、かつ、基礎的な生産管理業務知識がある事
・IT導入展開や業務改革のプロジェクトに携わった経験がある事

【歓迎】
・生産管理業務(材料調達、製造管理、工場会計、原価管理等)の知識
・SAP(MM/PP/FI/CO)導入の経験、製造業BPR等のコンサル経験、プロジェクトマネジャー経験などの専門スキル
・生産・製造業務の情報システムの構築、企画、構築、導入の経験、スキル
・クラウドや、ローコード開発ツール、IoTなどの新テクノロジーの経験、知識を有す、または挑戦する意欲のある方
・滋賀県を中心に、兵庫、静岡など通勤、出張が苦にならない方

【人柄・コンピテンシー】
・チームメンバーとのコミュニケーションをスムーズに行い、チームで協力して業務推進ができる
・職能本部やユーザーなど、関連部門とのコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に課題を見つけ、自ら課題解決のために、関係者の巻き込みを行うことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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