職務内容
●ビジネスデザイン部のミッション
SDGsなど地球規模での社会課題への活動が活発になる中で、これまで家庭内のお困りごと解決が中心だった家電メーカーに対する期待も変化しています。
家庭と社会をPanasonicがつなぐことにより、家庭だけ・社会だけでは成しえなかった社会課題へのお役立ちが今後求められていくと考えており、これを実現しつつ新しい価値観の中での
経営基盤を構築することがビジネスデザイン部のミッションです。未来の社会と繋がるビジネスの展開を、企画・立上げ・拡大に至るまで担っています。
ビジネスデザイン部 新規事業立上げ（例）
・ 清掃プラットフォームサービス Rulo Biz ：https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/021/
・ 自治体と連携した食品ロス削減のためのスキーム構築 ：https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/054/
●事業開発課のミッション
新規事業の企画・立上げが主なミッションです。
具体的には、衣類ケア領域での事業アイディア、ビジネスモデルを自ら考え、それを具現化するための協力体制を社内外問わず構築し、事業立上げを推進することです。
●募集背景
ランドリー・クリーナー事業部は、洗濯機、アイロン（衣類ケア用品）、掃除機、生ごみ処理機（家庭ごみ関連用品）といった商材があり、 これらを活用した分野での事業領域拡大のため、現在は衣類ケア分野での新規事業立上げを推進しています。そのため新しい発想で新規事業の企画・立上げを進めるにあたり、社外からのより幅広い知識や経験を持ったメンバーを募集します。
●担当業務と役割
【担当する業務】
現在構想しているビジネスモデル実現のためにプロジェクトを推進
【期待する役割】
・少数で構成される部署のため、メンバー1人1人にプロジェクトマネージャーとしての役割を期待します。
・通常の商品開発と異なり、決まった業務手順はなく、自ら試行錯誤して推進する発想力や主体性だけでなく、社内外の方と協力して業務を推進できる協調性が必要になります。
●具体的な仕事内容
・まずは現在推進中のテーマを担当いただき、その後ランドリー・クリーナー事業部の領域で新規事業立上げを構想段階から担当いただきます。
・推進中のテーマの具体的な業務は下記の通りです。
(1)構想しているビジネスモデル実現のために、①協業企業とのプロジェクト推進、②社内関連部門（商品企画・技術・CS等）とのプロジェクト、③収益モデル構築（価格決定等）を推進
(2)新規事業立ち上げ後のマーケティング・販売戦略策定
●この仕事を通じて得られること
・事業部全体を把握でき、ランドリー・クリーナ事業部の未来の一翼を担えるやりがいを感じることが出来ます。
・明確な答えのない新しい取り組みと試行錯誤の連続であり、その中で① スキル（事業アイディア構想、ビジネスモデル構築、クリティカルシンキング、プロジェクトマネジメント）、②経験（新規事業立ち上げ経験）を積むことができます。
●職場の雰囲気
・チームメンバーは年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・これまでには無い新しいミッションを担う部署のため、型に捉われずに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。現メンバーも、つねに挑戦、失敗、改善を繰り返して業務を進めています。
・Face to Faceでの交流を重視しますが、テレワークも積極的に活用しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署は新規事業企画・立上げがメインの担当ですが、同部門の営業・マーケテイング部署とは積極的なキャリアローテーションを行っています。
・当部署での職能は広範囲（企画・マーケティング・営業）にわたるため、商品企画・営業・マーケティングなど様々なキャリア構築に役立ちます。
資格・スキル・経験など
【経験】
・新規事業の立上げを主体的に推進した経験がある方
・社内外の部門とのプロジェクト推進経験者
・事業構想（経営企画／事業企画系）や新規事業開発の経験 3年以上が望ましい
【スキル】
・調査・リサーチスキル
・クリティカルシンキング
・プロジェクトマネジメント
・コミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・とにかく何でもやってみる精神が強い方
・前例やプロセスの無い中で、自ら学び・考え・行動することができる方
・周囲を巻き込んで推進できる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 衣類ケアに関する新規事業立案、立上げ推進【LAS ランドリー・クリーナー事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR山手線／都営地下鉄浅草線／東急池上線 五反田駅より 徒歩10分以内 東急目黒線 不動前駅より 徒歩10分以内 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00〜17:30 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制あり（標準労働時間：7時間45分／日） 【勤務形態】 リモートワーク可：基本は出社（応相談） 国内出張あり：テーマ進捗に応じて月2〜3回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ランドリー・クリーナー事業部 ビジネスデザイン部 事業開発課 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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