職務内容
●ビューティ商品部のミッション
<社会的な大義> 一人ひとりの美しさを引き出し、輝かせ、社会を明るく豊かにすること
<ビジョン> より美しい自分になれることで、誰もが自信を持てる世の中にする
<ミッション> 誰が使っても確かな効果を実感でき、化粧品やサロンだけでは得られない満足感を与え続ける
●ヘアケア技術開発課のミッション
すべての人が美しく健やかな髪・頭皮になり満足感を得られるように、革新的なテクノロジーとアイデアで商品やサービスを創出し、ブランド力向上と収益向上に貢献する
●募集背景
ドライヤーやスタイリング機器といったヘアケア製品に対するお客様ニーズも時代によって大きく変化しており、特に、これからの10年はジェンダーレス、エイジレス、ボーダーレスに代表される様な「多様な美」の時代が来るものと考えています。
個人の多様性や自身に合ったスタイルなど、自分らしさが尊重され、若者が創造性を開花し、ユニークで革新的なヘアースタイルが産み出される時代。当社のヘアケア製品は、そんな時代の変化を先取し、世の中をリードする新コンセプトの商品を今後も連打することを目指し、新たなスキル、経験をもった人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ヘアケア製品に関する、「髪ケア効果向上技術開発」、「搭載商品開発」、「品質向上活動」、「訴求エビデンス取得」になります。
・技術開発や搭載商品開発において、商品構想段階から技術手段選定・機能設計、商品開発まで一貫して携わり、顧客価値を高める手段の具現化が求められています。
・開発を推進するにあたり、各種大学や研究機関・社内研究部門と連携し、様々な技術の開発早期化や実現可能な体制を作ることが求められています。
・設計部門、製造部門、品質保証部門と連携し、量産までの品質の作りこみにより市場不良等のトラブルを起こさない開発が求められています。
・顧客の要求が多様化するなか、スピーディに商品を提供できる開発仕組みや体制を構築し、お客様に喜んでもらえる商品を連打することが求められています。
・商品企画やマーケティング部門と連携し、お客様の深層心理にあるニーズを見つけ、業界に先駆けて商品を出していくことが求められています。
・お客様に商品価値を正しく伝えるための訴求技術開発と訴求のもととなるエビデンス取得が求められています。
●具体的な仕事内容
・ヘアドライヤーやヘアアイロンなどに搭載する髪ケア効果向上技術の開発および搭載商品の開発を担当し、自分が中心となって関連部門を巻き込んでテーマを推進します。
・テーマの構想段階から商品企画や研究部門と協力し、お客様にどんな商品を提供したいかを考え、新規技術の搭載や商品構成などの仕様を決めていきます。
・3DCAD等を用い、試作検証を重ねながら技術手段の作りこみ、機能設計を行うとともに、設計部門や品質保証部門と協力しながら商品の作りこみを推進します。
・新たな技術の取得や作りこみのために様々な大学や研究機関と連携して世の中にない価値を創造する活動を行います。
・商品価値をお客様に正しく伝えるための活動として、訴求技術の開発やエビデンス取得および管理を行うとともに各種訴求媒体の訴求表現の作りこみを行います。
・関連メンバーでチームを作り、一定期間コンサルに指導を受けながら新しい切り口でアプローチするやり方で、中期的な視点で世の美をとらえ、どんな体験価値を提供していくかを考える活動を行うこともあります。
●この仕事を通じて得られること
・自分が開発した商品が店頭に並んでいたり、TVで流れたりしたとき、充実感を味わうことができ、ネット等でお客様が喜んでいるコメントを見たとき、自分の仕事を誇りに思うことができます。
・日本を代表する企業だからこそ、大きな宣伝活動が行えるので商品を知っていただきやすく、今まで築いてきたお客様からの信頼により安心して購入いただけるので(ドライヤーのシェア約60%)、業界をリードして世の中の美の創造に貢献できる貴重な経験を積むこともできます。
・美容小物商品の開発において、企画から量産化まで(モノづくりの上流から下流まで)の開発フローや、関連部門業務の知識まで幅広く身に着けることができます。
・国内だけでなくグルーバルに商品を展開しているので、各地域特有の仕組みや考え方など、現地調査や現地メンバーと議論することでグローバル視点での知識を身に着けることができます。
●職場の雰囲気
・ベテランの割合が多く、20代や30代のメンバーは少ないです。他部門から異動してきたメンバーも数名います。様々な考え方、経験を積んだメンバーが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができるので、いい気づきを得ることができます。
・新しいことにチャレンジすることが好まれ、自分で考えたアイデアを商品化できる機会もあります。
・新商品立上げ時には、その商品の良さをお客様に伝えるためにマーケティング部門との施策や各種媒体内容について議論したり、各種媒体の創りこみを行います。
・試作品を作っての検証、検討があるため、出社しての業務が主になりますが、ワークライフバランスも重視し、効率的に仕事を行えるよう、テレワークの活用も行います。
●キャリアパス
・初期配属部署の仕事にとどまらず、違うカテゴリー商品の技術開発を商品設計を経験でき、また部門運営のマネジメントの経験など、幅広いスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、我々はタイ、中国に開発部門を備えた製造工場を構えており、開発部門や品質部門の責任者として駐在員を派遣しております。
・研究部門との交流もあるため研究部門への異動や、開発職だけでなく、企画職、マーケティング職などへの異動する機会もあります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・3D‐CAD(NX)を用いた機構開発や設計、各種開発ツールを使用した技術開発など、技術開発や商品設計業務の経験3年以上
【歓迎】
・高電圧を用いた放電部の設計や技術開発経験のある方
・毛髪や肌などの生体への作用機器の開発経験のある方
・訴求技術開発やエビデンス取得経験のある方
・品質問題を本質までつきつめ、根本的対策を行った経験のある方
・プロジェクトリーダーを務めた経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れる
・他部門の状況を理解し、協力して業務推進できる
・積極的に自ら新規テーマや業務改革の提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・ストレス耐性があり、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を有する
・海外の人と積極的にコミュニケーションが取れる
その他
職種 / 募集ポジション | 《草津》ヘアケア製品(ドライヤー等)の搭載技術開発および商品開発【LAS ビューティ・パーソナルケア事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 南草津駅よりバス10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度は状況に応じて 海外出張あり 年に1回程度 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 ビューティビジネスユニット ビューティ商品部 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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