職務内容
●ヘルシー商品部のミッション
パナソニックの基本理念である「事業を通じて世界の人々の暮らしの向上、社会の発展に貢献する」に基づき、世界中の人々がいつまでも健康で美しく人生を送る事ができる商品・サービスを
環境に配慮しながら適正なコストでお客様の求めるタイミングで提供し続ける事が私たちのミッションです。
●ヘルシー新商品推進課のミッション
無駄なコストの徹底的な削減を行い、よりお客様価値の高い新商品の創出に取り組む事で部収支目標達成に貢献する
●募集背景
健康や美容を自ら維持・向上するセルフケア商品の市場は健康寿命の伸長に伴い年々拡大しており「健康で長生きしたい」というニーズに、手軽使え高品質な製品で応えて行くためにマッサージチェアを中心に日本・海外への健康器具の更なる普及・拡大を目指しております。
このような環境のなか新商品の原価企画、原価構築を推進できるスキル・経験をもった人財を募集し人員の増強を図りたいと考えております。
●担当業務と役割
主な役割は新規開発する新商品の目標原価（コスト）を部門収支目標から設定し、顧客が求める品質や性能を確保しながら競争力のある価格で製品を提供することです。
目標原価を実現する為に関係部門（商品企画、営業、開発部門、生産技術、製造）と連係しながら、製品仕様や設計見直し提案、調達先選定、部品コスト低減、発売日程順守の為のスケジュール管理など多岐にわたる業務を担当して頂きます。
●具体的な仕事内容
〇新商品開発にあたっての原価企画・原価管理
・企画アップ前段階で部の収支目標と連携した新商品の原価企画〜原価見積を行い、企画アップ後は開発中の原価構築・管理〜量産価格決裁までを担当
〇新規調達部品の契約・購買
・最適な部材調達先の探索、採用にむけた活動
・新規部品の調達先選定、見積もり入手、調達先/価格の決定を行う
・量産試作品の製品、部品発注
〇新商品開発スケジュール管理
・量産日程を意識した開発イベントのスケジュールを開発と共に設定し、進捗の管理、関連部門との調整を行う
〇協力会社、海外製造拠点との生産、出荷計画立案、調整
・営業から出る市場導入台数を、海外製造拠点と共有し生産計画の整合、初月引渡しまでの生産実績管理、課題対応を行う
●この仕事を通じて得られること
生産工場は中国にあり、また調達先もメインは中国になるためグローバルに業務遂行している実感を得ることができます。
また店頭に並ぶ商品を担当して頂くため、ご自身が担当した商品を直接お客様へ販売へお届けする実感を得るやりがいを感じることができます。
業務としても、原価の管理から調達、ものづくり、関係部門の調整力など総合的なスキルが必要となりますので、これらについても仕事を通じてご自身のスキルアップが図れます。
●職場の雰囲気
・部署は少数精鋭ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う事ができる組織です。
・基本は出社しての勤務となりますが、近年はフレックス勤務やテレワークを導入し、ワークライフバランスに配慮した働き方が可能な職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂くことも可能で、ご自身の頑張り次第で総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・その他の拠点も含めて、パナソニックALLでのジョブローテーションを行う事も可能です。
資格・スキル・経験など
【歓迎】
・原価企画、原価管理や調達（契約/購買）の経験や知識のある方
・開発や製造現場、協力先と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・担当業務以外にも興味を持ち、常に学ぶことができる
・積極的業務改善の提案ができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 健康器具商品の原価管理、契約（新商品のみ）、新商品開発日程管理【LAS ビューティ・パーソナルケア事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR南草津駅からバスで15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク勤務・出社勤務の併用（業務内容及び業務繁閑により変わります） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ビューティ・パーソナルケア事業部 ヘルシービジネスユニット ヘルシー商品部 新商品推進課 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 くらしアプライアンス社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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