職務内容
●地域統括部のミッション
グローバル全体戦略に基づき、「地域戦略の策定と実行のリード」「海外事業の成長と経営体質強化の推進」を行う
●地域主査のミッション
担当地域の戦略推進の主体者として、地域戦略の策定を主導し、戦略の整合性と実行性を確保。海外市販事業の変革と経営体質強化を推進する。
●募集背景
当社といたしましては、欧州地域を重要市場の一つとして位置付け、持続的なビジネス成長に向けた戦略立案と推進を行っております。それをリードする地域担当主査に欠員が生じたため、充員を募集いたします。
●担当業務と役割
【数値・計画の視点】
戦略策定、KPI設定・進捗管理・実行計画の立案
【顧客・外部の視点】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行
【業務・内部の視点】
部内の業務プロセス改善、内部統制の運用
【ヒト・組織の視点】
チーム強化・組織能力向上を推進
●具体的な仕事内容
【地域戦略】地域戦略のドラフト作成、海外販売会社と共に戦略策定と実行を推進
【人材育成・管理】チーム内の情報共有
【販社オペレーション支援】販社のオペレーション改善に対して課題と改善の道筋を指導
【レポート】GBD本部長等へ現地状況のフィードバック
【パートナー対応】日本HQ側の顧客・パートナー対応の企画・実行
【ガバナンス】海外販社ガバナンスのモニタリングと改善
●この仕事を通じて得られること
・当社は、欧州で広くビジネスを展開しており、環境保護やブランディングの先進地域である欧州全般に関するビジネス経験・知見を得られます。
・当社においては、欧州の販売構成が高い商品群も多く、ご自身の職務での頑張りが当社全体の業績に反映されることを実感できます。
●職場の雰囲気
・海外販売会社経験者やキャリア採用入社者で構成される少人数の部門です。様々なバックグランドを持つメンバーがお互いの経験・スキルを尊重し、フラットに議論・相談する組織です。
・職務の性質上、海外出張が年に複数回発生します。
●キャリアパス
・所期配属の部署の仕事に留まらず、海外販売部門への出向や商品部門への異動など、様々なキャリアパスを用意しております。
資格・スキル・経験など
＜必須＞
・英語での業務経験
＜推奨＞
・海外勤務経験
・マーケティングあるいは商品企画経験
【人柄コンピテンシー】
・信念/熱意を持ってメンバーをリードし、目標達成に導くことができる。
・社内外の人と楽しくスムーズにコミュニケーションが取れる。
その他
| 職種 / 募集ポジション | 欧州・CIS地域における家電事業成長戦略の策定・実行のリード役【PC 海外事業本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 就業時間：始業（ 9時 00分）～終業（ 17時 30分） 休憩時間：45分 【勤務形態】 ※ノンコア・フレックスタイム制 休日：完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 時間外労働：あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 海外事業本部 CMO担当 海外事業本部 企画・地域戦略総括 地域統括部 欧州・CIS地域主査 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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