職務内容
●制御ハード開発一部のミッション
業務用空調機の開発において、開発効率を最大化し、高品質・高価値製品をタイムリーにお客様へお届けする。また、開発効率化と海外成長を支えるモジュール構想を全カテゴリで構築、グローバルでQCDを徹底強化を実践。これにより、開発スピードアップでお客様のニーズにお応え、設計品質の強化による体質強化を実現する。
●ハード開発一課のミッション
・将来の空調システムの実現に向け、グローバル共通プラットフォーム開発の推進。
・市場(お客様)の要望に応えた制御機器関連の商品仕様策定と設計開発。
・海外開発拠点連携により開発効率アップ。
・人材育成により各人のスキルアップ。
●募集背景
世界の人々が求めているカーボンニュートラル社会の実現と、空気質の向上に貢献するために、全世界に対して新規商品の開発加速が必要です。
エンジニアリング・IoTの強化を通じて空気質・脱炭素を軸に顧客生涯価値の最大化をするために顧客起点での設備機器・ソリューション拡大により、収益事業体への変革を目指します。
我々としては、 開発・モノづくり機能強化 によるオペレーション効率化に向け、将来へのテーマ実現や課題解決に向けて、業務用空調機の開発に不可欠な制御機器系、センサ系の回路設計や電源、通信回路設計・評価経験に向けて、一緒に挑戦できるメンバーを募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、業務用空調機の制御機器(集中制御機器、リモコン、アダプター、センサー等)を開発するための制御ハード回路設計になります。
・制御機器を主とした回路設計開発を通じ、業務用空調機の商品価値向上やカーボンニュートラル社会向上に貢献いただきます。
・最新技術を搭載したお客様ニーズにあった商品を全世界に短期間で投入するために、日本だけでなく、海外の仕向け地への展開も見据えた展開性の設計やコスト面にも配慮した設計を日本及び海外拠点のメンバーと連携しながら行うことも、この仕事の重要な役割です。
・仕様策定段階では、開発部門からの提案を入れ、商品企画部門、デザイン部門と連携を行い、商品仕様策定にも参画頂きます。
●具体的な仕事内容
・業務用空調の制御機器(集中制御機器、リモコン、アダプター、センサー等)開発において、制御ハード回路の設計開発になり、制御機器のハード回路設計/評価、システム評価を行って頂きます。
・入社後は商品や業務手順等を理解を深めていただく為に評価業務を中心に入って頂きます。
・商品及び、業務の流れを理解頂くことで、 企画部門、品質部門ならびに開発部門部内の他部門と連携し、仕様策定、構想設計から詳細設計、量産立上げまで、商品設計の一連の流れを実施いただきます。
・開発する基板のコスト試算や、持続的なコストダウン活動を調達部門と連携して実施することも業務の一つとなります。
・市場で発生した問題が解決出来ない場合において、お客様のお困りごとを早期解決するために実際の現場に出向き、不具合事象の確認、検証、解決のための対応を行う場合もあります。
●この仕事を通じて得られること
・カーボンニュートラル社会の実現に向けて、消費電力量が大きいことにより注目を集める業務用空調機の開発に携わるという貴重な経験を積むことができ、自身の成果が社会課題解決に貢献することが出来ます。
・日本を代表する企業の中で、多種多様な商品分野で培われたノウハウや人脈を活かした開発を推進することができます。
・回路設計、基板設計、実装立上げまで電気ハード設計としての一連の業務を国内外設計拠点や協力会社と連携しながら経験することが出来ます。
●職場の雰囲気
商品開発業務のため、出社主体の業務スタイルです。
メンバーは、20代〜30代の男性/女性の割合が多い部署です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
新しいことへの提案や挑戦できる仕組みがある活気のある職場です。
群馬(大泉)拠点での生活では、夏はうちわ祭り、花火大会など祭りにあったり、冬は草津温泉やスキー場へのアクセスが良いところです。
熊谷周辺を生活拠点にすることで、JRで大宮・東京へのアクセスが良いのはメリットです。
●キャリアパス
・初期配属の部署で様々な商品の制御基板開発の経験により設計開発のスキルを身につけられた後、商品全体の開発リーダーやマネジメントするキャリアパスを用意しています。
・本人のご希望やスキルに応じて、海外拠点で勤務いただくキャリアパスもございます。
資格・スキル・経験など
【必須】 ※以下のいずれかのご経験、知識を有している方
・アナログ、デジタル回路を搭載した制御基板の法規及びEMCを考慮した設計・評価の経験
・スイッチング電源回路の設計・評価の経験
・マイコン回路の設計・評価の経験
・通信回路、センサ回路の設計・評価の経験
【歓迎】
※空調業界での電気ハードウェア開発経験
※商品開発に携わった経験
※英語でのコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的に自ら開発テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、協力的で積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・常に学びの気持ちをお持ちの方。
その他
職種 / 募集ポジション | 《群馬大泉》業務用空調のリモコンなどの制御機器のハード開発・設計 【HVAC グローバルプラットフォーム開発センター】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 熊谷駅よりバス30分程度(社バス有) |
勤務時間 | 【勤務時間】9時から17時30分、時間外労働あり ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 基本出社、リモートワーク要相談 海外出張あり。 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | グローバルプラットフォーム開発センター 制御ハード開発一部 ハード開発一課 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 空質空調社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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