職務内容
●モータ戦略室のミッション
・新型コロナ禍を経験した今、我々人類が健康、且つ快適に過ごしていく為に空気質が重要であると言う認識が高まりました。安心・安全・快適な空気質を維持する為には、換気設備・空調設備の最適な組み合わせを実現することが重要となります。その換気設備・空調設備に組込まれるコアデバイス：ファンモータの「開発・設計・モノづくり」を担当しているのが我々「モータ戦略室」です。「静音性・省エネ性・機器連動性に優れる新規ファンモータ開発とモノづくり活動を通じて、安心・安全、且つ更に快適な空気質をお客様にご提供すること」がモータ戦略室のミッションです。
●製造課のミッション
・ファンモータの生産、新規生産設備の工法開発、設備設計、既存生産設備の改善／保全、内製／買入モータの製造品質管理を通じて、当社コアデバイスであるファンモータを強化することが製造課のミッションです。
●募集背景
上記ミッションを実現する為には、内製しているファンモータの新規開発力強化と、既存ファンモータの製造体質改善が急務であり、その中でもポイントとなるのが「最適工程設計や新規工法・設備開発、安定生産維持の為の設備保全体制の強化・進化」です。
この取り組みを加速する為に、前述のスキル・経験を有する人財を募集し、推進体制の強化を図ります。
●担当業務と役割
■主な担当業務：
・新規ファンモータ開発に関連する「工程設計・工法開発・設備開発」
・既存ファンモータ製造に関連する「既存生産設備の改善／保全」
■期待する役割：
・生産技術職能として習得・蓄積された専門スキル・専門知識と関連人脈を活かし、今後の工程設計／工法・設備開発／設備改善業務を率先垂範で牽引してくれることを期待しています。
・これまでの経験を踏まえ、当部門の「強み」と「弱み」を客観的に見極め、当部門が更に発展する為に当部門メンバを巻き込み、積極的に組織改善を進めてくれることを期待しています。
●具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容：
・国内ファンモータの製造拠点である「春日井工場」で立ち上げる新規生産設備の開発・導入業務
※当社では今後DCファンモータの製造を強化する為、大型の新規生産設備開発〜導入業務が増加する見込み
・日々の生産活動で稼働している既存生産設備の改善・保全業務
・製造現場の属人的（経験・勘・コツ）な製造ノウハウの形式値化・標準化業務
■活動ポイント
・モータ戦略室内には製造メンバは勿論、製造品質、設計開発メンバも在籍していますので、ECM軸・SCM軸両面から関係メンバを巻き込んでの活動推進が重要です。
・また担当頂くテーマによっては、社内（パナソニックグループ会社含む）の関係部門、協力会社、他社からの色々な協力を得ながらの業務推進も重要です。
●この仕事を通じて得られること
・実際のものづくり現場に身を置き、新規／既存生産設備の設計／立上げ／改善／保全を通じて、自身の生産技術スキル、ならびに関連（製造／製造品質）スキル、
モータ特有の専門能力を向上させることができます。
・住宅、非住宅を問わず、様々な居住空間に設置されている換気設備・空調設備を目にすることで、自らの担当業務の社会への役立ちを実感できると思います。
●職場の雰囲気
・前述しておりますが、部門内に製造、製造品質、設計開発とモータに関わる様々な職能が揃っており、ベテランから若手まで所属しているメンバの年齢層も幅広く、
加えて、パナソニックグループ内の様々な事業場からの異動者や、キャリア採用人財も在籍していますので、新たに仲間入りして下さった方も、議論・相談を行いやすい組織です。
・ファンモータは、空質空調商品におけるコアデバイスとして今後更に強化する位置づけ、期待されるデバイスとなっており、新規開発／既存改善業務ともに、取組みやすい環境です。
・既存生産設備の改善／保全業務に関しては、まさに今、目の前で起こっている課題と向き合いますので、実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・春日井拠点には生産現場がある為、テレワークはほとんど使用せず、主に出社しての業務遂行となります。
●キャリアパス
・初期配属部署の業務に留まらず、様々な業務・職務を経験頂いて、幅広い専門スキルを身に付けることが出来るキャリアパスを用意しています。
・一例を挙げると、ファンモータ製造に関して、海外にも複数の拠点（中国、メキシコ、ベトナム、マレーシア等）を構えているので、将来的には海外拠点で活躍頂くことも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・工法開発や工程設計、設備設計、導入、立上げ、など機械、電気、制御、各種デジタル技術など活用した生産技術エンジニアとしてのスキル、経験のある方
・上記に関連して必要な2D／3DCAD操作、プログラミング、一般的なPC操作などのスキルを保有している方
・生産技術の実務経験10年程度
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・モータに関する専門知識や経験のある方
・工程管理、品質管理、製造技術的な経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズに取れ、共感を得ながら協働で業務遂行できる方
・主体／積極的に行動でき、社内外関連部門を巻込んで、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・スピード感をもって行動できる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《愛知県 春日井市》ファンモータの生産工程／設備設計【HVAC 住宅システム機器事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 春日井駅より徒歩・バス20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可ですが、業務内容から通常は出社しての業務遂行 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | モータ戦略室 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 空質空調社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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