職務内容
●製造部門のミッション
空質・空調社のミッションである 【Life tech ＆ ideas 人・社会・地球を健やかに】を具現化するために、ものづくり部門として
・リードタイムの大幅短縮と高い生産性により、環境の変化に強く、お客様に満足して頂く商品を社会にお届けする
・自動化・DX化を推進し改善サイクルが回り続ける次世代ものづくりの実現
●製造課のミッション
モノづくりのプロ集団として、高品質の商品・付加価値の高い商品を、高効率なモノづくりでお客様に満足していただける「強いモノづくり」を確立すること
●募集背景
エアコンの生産規模拡充による人員補強・技術補強
海外拠点に依存していたモノづくりを為替リスクやリードタイム短縮の観点で日本に生産を回帰するため、モノづくり経験を持った人材を募集します
●担当業務と役割
・主な担当業務は、製造工程のユニットリーターとして、生産進捗管理・品質管理・人員管理・改善活動を中心に業務いただきます。
（入社後、リーダーとしての知識（各工程の勉強や管理業務の学習）習得を行った後に、リーダーとして従事いただきます）
●具体的な仕事内容
エアコン組立ラインのユニットリーダー
■生産計画達成に向けた部品供給、人員の課題分析等の対策
■組立・源泉工程の改善業務企画・推進
■生産設備の安全対策、リスクアセスメント活動の推進
■作業改善活動（IE、ムダ取り）
■工程検査・品質管理・改善活動の推進
●この仕事を通じて得られること
・エアコン商品の知識及び製造管理における技術の習得（QC・IE 等）
・技術技能スキルが高まれば、支援指導者として国内生産拠点から更にグローバルでも活躍できます
●職場の雰囲気
20代〜50代まで幅広い年齢層が集まった職場で、衆知を集めチームワークをもって課題解決に取り組む姿勢を大切にしています。
●キャリアパス
エアコンの海外のモノづくり拠点はアジアを中心に11拠点あり各拠点でグローバルビジネスパーソンとしての経験や知見を習得できます。
資格・スキル・経験など
【必須】工業製品の製造現場での班長・リーダー経験者
【歓迎】安全（リスクアセンスメント・ヒアリハットの指導）
品質管理知識（QC工程改善）
工程改善知識（IE工程改善）
【人柄・コンピテンシー】
【必須】
・自部門・他部門との協働、折衝において必要十分なコミュニケーション力を備えていること
・自ら進んで課題を解決するモチベーション
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《滋賀県》家庭用エアコン組立製造工程【リーダークラス】【HVAC 住宅システム機器事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 南草津駅よりバス20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時15分から16時45分（標準労働時間/1日7時間45分） 繁忙期 交替制有 【勤務形態】 通常勤務・交替制有 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 住宅システム機器事業部 日本事業ビジネスユニット 草津エアコン工場 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 空質空調社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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