職務内容
●生産技術部のミッション 商品ならびに技術を起点に、金型・設備を具現化し事業貢献
・労働人口低下や環境配慮、材料高騰といった情勢変化などモノづくり現場への様々な課題を解決するため、卓越した技術技能をベースにBUや拠点に対して、他が提供できない役立ちを提供する
●設備開発課のミッション 製造化検討と設備開発による具現化
・生産自動化促進、新商品生産設備の導入立上げを通じた生産性向上と事業貢献
●募集背景
・新商品創出や商品リフレッシュの活発化と多様化、労働人口減少や人件費高騰といった社会情勢によるものづくり現場の課題は多くあります。
効率的かつ高品質、短納期なものづくりを実現することで価値向上、収益向上を目指しています。その為の手段の一つである生産自動化技術は日々発展しております。最新技術の取入れも含めて生産自動化/効率化設備を現場に導入し、スマファク化によるものづくり力強化を実現していける人財を募集しています。
●担当業務と役割
・新商品量産化や省人合理化を目的とした生産自動化設備の企画構想〜導入立ち上げまでの一連プロセスを担当
開発、品質保証、製造部門など関係部門のニーズ把握と設備仕様への反映、設備設計DRによる妥当性審査など設備製作会社活用時はその外部業者もふくめ関連部門と折衝調整を密に行いながら生産設備を導入する業務になります。
●具体的な仕事内容
・照明器具、デバイスを主とした生産自動化の企画構想提案(工程分析検討による自動化効果見極め)
・生産設備の構想〜導入立ち上げ (設備製作メーカ活用または組織内で設計製作するケースもあり)
・生産設備の安定稼働化や高効率化改善/改造
●この仕事を通じて得られること
・自身が導入した生産設備がQCDSすべてにおいて事業貢献している重要な資産となっていることを実感できます。
・世界中の最新技術動向にアンテナをはり、モノづくり現場への実用化、応用活用などを通じて知見拡大、スキル向上につながります。(業務、ミッションに関連する展示会やセミナー、研修などにも積極的に参加できます)
●職場の雰囲気
・課としては13名で編成され、若手、中堅、ベテランまで幅広い層で構成されています。
テーマ毎のボリュームに応じて担当者主体で進めるケースとチームリーダーのもとでチームを組んで進めるケースがあります。
設備に関する多様なスキル、知識経験を持つ設備技術技能者がそれぞれの得意分野を発揮しながら同じ目的目標に向かって仕事をしています。
コミュニケーションも活発で、前向きに議論し合える職場です。 関係部門や設備製作会社など他部門の方々とも協働しながらテーマ推進しています。
(工場勤務ですので主としては出社での業務が多いですが、業務内容に応じて可能な時期であれば在宅勤務も可能)
●キャリアパス
・設備開発導入スキル、知識経験を活かして製造部門、原価改善や工法技術開発部門へのキャリアパスも可能
資格・スキル・経験など
【必須】
・生産技術部門(設備設計、製作、立ち上げ)又は 製造技術部門(設備導入、設備保全、改善)の経験5年以上
・対外折衝力、テーマ進捗管理マネジメント(社外設備製作メーカーや社内関係部門との折衝調整力)
・エクセル、パワーポイントを主とした資料、報告書作成
【歓迎】
・設備構造設計(ICAD_3Dモデリング設計)、設備電気回路設計、PLC制御、画像処理検査、ロボット活用技術と知識
・工程分析力(IE)※工程分析結果に基づいて工程設計、自動化構想を立案
【人柄・コンピテンシー】
記入のポイント:職場での活躍いただくために経験・スキル以外の部分を記載してください。職場での活躍人材をバイネームで思い描く記載も有効です。
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・最新ものづくり技術に常にアンテナを張り、他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自らものづくりに対する課題を発掘し、解決、効率化に向けた企画提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録
■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら!
職種 / 募集ポジション | 《新潟》ライティング事業商品の生産設備構想設計/開発/調達/導入/量産立ち上げ業務【EW ライティング事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 燕三条駅より車で20分/分水駅より徒歩15分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時45分から17時15分 ※12:00-12:45 昼休憩【勤務形態】 ・フルフレックス形態 ※コアタイムなし) ・リモートワーク可 ※業務状況に応じて可能な範囲 ・出張あり ※関係部門や設備製作会社との打ち合わせ、製作中の確認立ち合いなど |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 ものづくり革新センター 生産技術部 設備開発課 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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