職務内容
●外販推進部のミッション
・新領域、新顧客開発による非連続成長に果敢に挑戦し、BUの成長エンジンとして事業拡大に貢献する。
●OEM推進課のミッション
・ＢＵと連携した照明メーカーへの戦略的ＯＥＭ供給による生産シェア拡大
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中、水俣条約やCOP5によって今後蛍光灯や水銀灯と言った従来光源は終息を迎え、LED化への流れは益々加速するものと考えられます。
特に外販推進部が担当するOEMにおいては、各社の状況（市場の動向、困りごと解決）を踏まえた上で、各カテゴリーごとに事業部と戦略的にOEM拡大を進める必要があります。
ライティング事業部として非連続成長に向けて期待されている領域であり、この新領域での顧客開発を更に加速させていくため、即戦力人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務はOEMにおける営業企画となります。
・各社との関係を構築し、差別化を明確にし、市場価格や市場動向を見据えた販売戦略の立案などを実施します。
・各社へ同行訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。
・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。
●具体的な仕事内容
・ 新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案
・ パナソニックグループ販社、代理店との販売政策整合と推進
・ お客様への商材提案、各種サポート
・ 事業部内関係部門との調整
●この仕事を通じて得られること
・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。
●職場の雰囲気
・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。
・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。
・MC内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。
・テレワークも必要に応じて取得することが出来るので、無理なく業務を進めることが出来ます。
資格・スキル・経験など
・ コミュニケーション力と協調性
・ 対人折衝力
・ プロモーション企画力
・ 各種データの分析力
・ PCソフト（パワーポイント、エクセル、ワード）等での各種資料作成とプレゼンテーション能力
※新たなことに挑戦し、行動力と積極性を持って課題に取組める方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《門真》照明器具、照明用デバイス、LED光源の外販拡大に向けた営業企画業務【EW ライティング事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪・西三荘駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 就業時間：始業（ 8時 45分）〜終業（ 17時 15分 ）、休憩時間：45分 休日：完全週休２日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 時間外労働：あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出張頻度（週２回程度） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ライティング事業部 マーケティングセンター 外販推進部 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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