職務内容
●品質企画・技術推進部のミッション
「安心・安全な配電・情報インフラを通じて、一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支えるNo.1プラットフォーマーとなる」、という、事業部のビジョンの実現に向けて、品質革新センターは幅広い事業分野で様々な商品を展開する事業部の品質管理、継続的な品質改善の役割を担っています。その中でも、品質技術推進部はビジネスユニットへの支援と管理の両側面から、品質不具合の未然防止、再発防止につながる様々な品質技術の開発、新たな仕組みづくり、品質基盤の強化等の役割を担っています。
●品質技術課のミッション
「事業部の品質を技術で支える」というコンセプトのもと、事業部品質課題の解決を技術面で支援するとともに、上流工程へフィードバックすることにより、設計完成度の向上、再発防止・未然防止に貢献することです。
●募集背景
多種多様な事業部商品の品質を技術で支えることを実現するために多方面の技術分野に明るいメンバーを揃え、それぞれの課題に対応することが必要となっています。新たな組織体制の変更により、特にパワーエレクトロニクス技術に明るい人材が不足しているため、この分野でのスキル、経験を持った人財を募集します
●担当業務と役割
・燃料電池の品質改善業務
・太陽電池システムに使用するパワーコンディショナーの品質改善業務
を中心にハードウェアの設計品質向上に向けた取組を主導的に推進することを期待します。
●具体的な仕事内容
・燃料電池に関する品質改善プロジェクトを事業部単位で推進するので、事業部の品質スタッフである品質革新センターからの担当者としてここに参画し、技術面からの支援を行う
・パワーコンディショナーの品質改善に関しても、同様に技術支援を実施する
・パワーエレクトロニクス関連商品開発のリスクアセスメントに参画し、抜け漏れ防止の支援を行う
●この仕事を通じて得られること
・当事業部ではエネルギーソリューション事業へ注力しており、必須となるパワーエレクトロニクス技術の深堀やソリューションサービス事業においては、システム連携商品等あらたな技術分野へのチャレンジも可能です。また、各業界で高い市場シェアを占めているインフラ事業も手掛けており、これら事業部全体の品質技術業務を担い活躍することが可能なポジションです。
・各事業場と連携した業務となるため、多くの人脈を構築することも可能であり、また様々な業界トップレベルの商品に関する知識を学ぶこともできます。
●職場の雰囲気
・課員の年齢構成は幅広く、様々な技術に明るいメンバーが在籍する為、色々な課題において協力して解決、推進することで、新たな気付きや技術に触れることが多く、自身も常にレベルアップすることが可能です。
・プロジェクト運営では、ある程度の権限を任せられて検討・企画していくことも可能になります。
・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
●キャリアパス
・入社後のキャリアについては、品質革新センター内で品質企画やシステム技術開発などへのキャリアパスも可能です。また、将来的に品質革新センターから各事業場へ異動してものづくり現場での品質改善を担当やその先には海外(アジア各地、インド、トルコ)の品質保証業務へのチャレンジも可能です。
・将来的には、役職者へのキャリアパスも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
・パワーエレクトロニクス関連実務経験3年以上
【歓迎】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・商品開発、設計経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・商品リスクアセスメント経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・問題の根本原因を追求できる
・協調性がある方
その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録
▼下記URLにて詳細な事業内容をご紹介しています。
https://sumai.panasonic.jp/video_jump/index.php?id=61648019fc68ba9
■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら!
職種 / 募集ポジション | 《門真》事業部の品質技術支援業務(特にパワーエレクトロニクス技術)【EW 電材&くらしエネルギー事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 西三荘駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2,3回程度 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | 電材&くらしエネルギー事業部 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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