1. パナソニックグループ
  2. パナソニックグループ 採用情報
  3. パナソニックグループ の求人一覧
  4. 《三重県》事業部の商品全般に関する生産プロセスの企画・開発・導入【EW 電材&くらしエネルギー事業部】

《三重県》事業部の商品全般に関する生産プロセスの企画・開発・導入【EW 電材&くらしエネルギー事業部】

  • 正社員

パナソニックグループ の求人一覧

職務内容

●生産技術部のミッション

・事業部内を俯瞰し、ものづくりにまつわる先進技術の仕込み・ソリューションの具現化・人財の育成を通じて、事業成長・経営体質強化・脱炭素社会に貢献する というセンターのミッションを受け、新価値・新領域に対応する”進化”と、安価・短期リードタイム・ユーザーに喜ばれる設備開発の”深化”を実現

●工法開発課のミッション

・QCDを考慮しながら、価値ある商品・サービスを造出する為の”生産プロセス”を提供する

●募集背景

・脱炭素社会の実現やエネルギー課題の解決が求められる中で、世界中のお客様に、”安心・安全・快適な配電・情報インフラ”と”最適なエネルギーインフラ をお届けする事業”に携わっています。
 国内外24工場という私たちの活動フィールドにおいて、製造インフラの導入拡大、高付加価値商品のタイムリーな造出、環境負荷の少ないものづくりを追求する為に、ものづくりを企画・提案・具現化を行える人財を募集させて頂きます

●担当業務と役割

・主な担当業務は、電材&くらしエネルギー事業部が取り扱う商品に関する「生産プロセスの企画、提案、具現化」、「生産プロセスに関する検証実験、先行技術開発」「各製造拠点におけるものづくりに関する分析・課題抽出及び対策立案」「技術人財の指導」になります
・五設一体思想(マーケットニーズ設計、商品設計、工法設計、設備・金型設計、工程・管理設計を同時進行で進める)と一貫内製化という2つの思想を基に、良い”商品”(商いのできる品物のことで、お客様にお使いいただけるレベルの物)づくりを追求しています。その中で、工法設計、設備設計の一翼を担っております

●具体的な仕事内容

・製造現場での問題点や、各BUの商品開発ロードマップ等を基に、将来に必要な技術を分析し、先行技術開発を起案・推進を行います
・ユーザーからの情報を基に、販売価格、生産数量、将来の拡張性等を考慮しながら、商品を加工・組立・検査する為の工程を構想設計し、経済試算等を行い、企画提案を実施します
・未知の方策や機材、安定的な生産条件の明確化を行う為に、技術開発ステップに基づいて、テーマ設定を行い、実験、検証、技術・ノウハウの蓄積や、具現化の為の課題抽出を行います
・企画した新規設備の具現化の為、設備製作仕様の設定、関係部門との仕様整合、進捗管理、導入フォロー等を実施します
・間接業務の効率化の為、技術文章の作成やしくみの改善等も実施します

●この仕事を通じて得られること

・将来の人口減に対応する為、人が行っている作業やノウハウの顕在化・置き換えを進めています。その上で、視覚検査やIT化を推進しており、複合的なプロセス開発を経験できます
・国内製造会社、海外工場に向けて、企画提案〜導入支援を実施することで、多様な職場での活動経験が得られます(海外赴任の可能性もあります)
・人目に付きにくい商品が多いですが、電気を安全にお客様に届ける為の社会インフラに関わる商品の生産プロセスに携わることで、社会を下支えしていることに繋がります

●職場の雰囲気

・4割ほどが20代と比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに相談等を行う組織
・若手世代は年長者の下で業務推進を図り、技術スキルの伝承等を進めます。慣れてくると、各個人でテーマ推進を図りますが、業務量や難易度に応じてチームで活動する場合もあります
・試作や実験等を実施する為、月の半分以上は出社。デスクワークのみの日はリモートワークも可能
・柔軟な年休取得(1日、半日、時間年休等)が可能。工場の取組として、年間21日は取得必須

●キャリアパス

・希望があれば、ものづくり全般を理解頂く為に、商品設計部門や製造部門での経験を身につけるキャリアパスもあります
・国内外の各工場の製造部門や生産技術部門に多くの赴任者を派遣しており、他の拠点も含め、パナソニック全体でのジョブローテーションもございます

資格・スキル・経験など

【必須】
・組立、加工を伴う商品の生産プロセスに関する構想や設計の経験(生産設備の全体設計、ユニット設計、実験用ジグ設計など)
・社内外の関連技術の調査、検証、導入の経験
・技能検定 機械製図2級程度の図面読図・作成スキル

【歓迎】
・生産設備製作の為の仕様設定・交渉の経験
・製造への設備導入・立上の経験
・安定的な生産を行う為の製造条件の設定経験
・産業用ロボット、PLCなどでのプログラミング経験

【人柄・コンピテンシー】
・関連する部門の方々とコミュニケーションをスムーズに取ることができる
・様々な技術に興味を持ち、常に学ぶことができる
・客観的に問題を捉え、分析し、課題設定と対策立案を行うことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら

職種 / 募集ポジション 《三重県》事業部の商品全般に関する生産プロセスの企画・開発・導入【EW 電材&くらしエネルギー事業部】
雇用形態 正社員
給与
年収
【想定月給】23.5万円~
勤務地
近鉄/JR津駅よりバスで20分
勤務時間
【勤務時間】
8時45分から17時15分 
※ノンコアフレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分)

【勤務形態】
リモートワーク:業務に影響のない範囲で可(工場での実験や立上等があり、月の半分以上は出社要)
海外出張あり:海外工場に関する技術開発の場合、3回/年程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
電材&くらしエネルギー事業部 ものづくり革新センター 生産技術部 工法開発課
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
会社情報
会社名 パナソニックグループ