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《大阪京橋》エネルギー製品関連の新規ビジネスの企画(責任者ポジション)【EW 電材&くらしエネルギー事業部】

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職務内容

●ダイレクトマーケティングセンターのミッション

グローバル規模での環境問題に対しカーボンニュートラルや高度なエネルギー管理など環境に対応したソリューションニーズが高まる中、顕在化しつつあるエネルギー業界のソリューション市場に対し、ハードウエアとエンジニアリングで占有率を獲得し、プラットホームを通じサービス価値の提供を拡大することで非連続的な成長を目指します。その足がかりとして住宅領域におけるパワコン、蓄電池、太陽光システム等ハードウェアの収益拡大に向け製販一体で法人顧客にダイレクトに寄り添い、販売・サービス拡大により事業成長の加速を推進します。

●ビジネスソリューション企画課のミッション

従来の延長である売切型ビジネスだけではいずれ事業成長・収益面で限界があり中長期にむけた非連続な事業成長に貢献するため、エネルギー市場領域を軸とした新たなビジネススキームの企画構築、市場展開による事業化を目指します。

●募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速する中、エネルギー市場においてもハードウエアを軸にした従来型のストック型ビジネスに加え販売後もサービス価値を提供するフロー型ビジネスの市場が顕在化しつつあります。こうした新たな潮流に対し当社が展開するパワコン、蓄電池、太陽光パネル、EV充電設備などのエネルギー関連商品に加え計測・制御技術を活かしたサービスで社会課題をソリューションしていく事業を強化していく方針です。脱炭素社会に求められる顧客価値を自ら生み、展開していく推進力に加え、マーケティングスキル・経験をもつ人財を育成し、組織力を高め、事業価値、事業成長を目指すにあたり、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

●担当業務と役割

・主な担当業務はエネルギー関連商材の「新たなビジネススキームの構築」する部門のマネジメントになります。
 新たなビジネススキーム構築の具体的業務とは、従来のハードウエア販売のシェア獲得に加え、強みである計測・制御技術によるEMSの活用を軸に業界内外のステークホルダーとの協調・協働も組み入れ、多様なサービス・顧客価値につながる「新たなビジネスモデルの企画立案」「マーケティングによる市場性判断」「関連部門との連携により市場導入・展開」を通じ事業化につなげていくことが主な業務でとなります。こうしたイントレプレナー(社内起業家)」となるメンバーを育成し、組織を束ねていく業務になります。
・今後顕在化する市場・ニーズに対し、国内外の政策、業界動向を捉え、従来ビジネスを軸にした新市場への展開(1⇒100)あるいは、全く新たなビジネス創出(ゼロ⇒1)の事業化への確度を高めるための支援、加えてマネージャーとして中期的な成長ドライバーとなる事業化、収益化に確実につなげていくことが主な役割となります。

●具体的な仕事内容

 ・国内 エネルギー商材(太陽光発電システム、蓄電池、EV充電器、V2X)において、主に住宅市場(新/既戸建、集合住宅)が主な事業領域
 新ビジネスの事業化、社内外の関係部門とのエコシステムの構築にむけた交渉、整合、連携、WINWINの関係性構築、組織メンバー業務※の指導、マネジメントを通じキャリア育成
※住宅向けエネルギー機器を軸にシステム化による商材の幅出し、EMSの活用、業界内外との協調、協働による新たな顧客価値、サービスが組み込まれたビジネスの企画立案
 ・立案したビジネスに対し、ターゲット市場/顧客の選定、市場性、事業性評価(定性・定量面)中期計画の立案(販売、収支面)
 ・ビジネス立上げにおいてターゲット顧客への価値提案
 ・市場推進/営業部門と連携し流通政策の立案、市場開発、導入、浸透、拡大に向けた販促支援

●この仕事を通じて得られること

・環境課題の1つである脱炭素社会にむけた取り組みであり、社会課題に向き合っている実感を得ることができます。
・日本を代表する企業で事業成長をドライブする新たなビジネス創出といったイントレプレナー(社内起業家)、PM(プロジェクトマネジメント)としての経験が積めます。
・自ら企画したビジネスを通じ社会、事業への貢献に繋がり、やりがいを感じることができます。                               
・商品開発~営業部門、他社との協働、といった多岐に渡る関連部門と連携、事業化という1つの方向性に関係者を巻き込み進めていくスキル(リーダーシップ/プロジェクトマネージャー等)が養えます。

●職場の雰囲気

・チームは30代中心の若い世代で構成されています。半数は中途キャリア入社者で、多様な経験、スキルをもったメンバーで年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際にメンバー中心に企画を担当し、個人中心に責任感を持って能動的に業務にあたっています。
・組織間の整合や課題発生時はトップ、責任者がフォロする体制であり、定期的に進捗フォロ、指導、支援をし、個人、組織の成長を意識できる場を提供しています。
・勤務形態は、最も効率がよい方法を推奨しています。テレワーク、出社は本人の選択に任せており、勤務時間はフレックスタイム導入で上司承認のもと、本人の裁量に任せています。

●キャリアパス

・1つ1つのビジネス企画を通じ、事業化に欠かせない、業界市場動向、市場顧客ニーズの把握、計画策定にあたって中期計画目線、売上・コスト・収支構造を理解することで、次ステップとしては、ビジネスを束ね事業全体をみる事業企画、経営企画部門、複数部門を束ね組織事業変革に関連するプロジェクトマネージャーとしてのスキルに繋がります。

資格・スキル・経験など

【必須】
・エネルギーに関連する専門知識・業務経験(エネルギー業界、関連商材を通じた業務経験)
【歓迎】
・マーケティング知識、実践経験のある方
・ICT(デジタル情報技術)知見、業務経験のある方
・エネルギー業界(住宅、非住宅、モビリティ市場)での流通、営業部門で提案活動、市場開発、施工技術支援など業務経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 《大阪京橋》エネルギー製品関連の新規ビジネスの企画(責任者ポジション)【EW 電材&くらしエネルギー事業部】
雇用形態 正社員
給与
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地
京橋駅より徒歩5分
勤務時間
【勤務時間】8時45分から17時15分 
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度 月2~4回程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
電材&くらしエネルギー事業部 環境エネルギーBU ダイレクトマーケティングセンター
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
会社情報
会社名 パナソニックグループ