職務内容
●品質企画推進部のミッション
品質革新センターでは、電材＆くらしエネルギー事業部が目指す『くらしの隅々まで、エネルギーと情報をつないで活かす仕組みが行きわたり、人と地球を健やかにする共創があふれた社会』の実現を「品質」で支えることをミッションとしています。その中で品質企画推進部は、品質方策の推進や品質視点の新たな価値創造を企画することで、未来のくらし創りに「品質」から挑戦し続けます。
●品質IT企画課のミッション
品質IT企画課では、「真価値」創造を行動指針として、お客様に寄り添い、新たな価値を生む品質視点の「仕掛け」を繰り出し続けることで、お客様にご満足いただける品質を実現することをミッションとしています。事業部を支える様々な部門に対してITを用いた「仕掛け」を企画することで、積極的に品質の向上を図ります。
●募集背景
電材＆くらしエネルギー事業部が、成長戦略としてソリューション事業やグローバル展開を進める中で、パナソニックのDNAである「Quarity First」を遵守すべく、品質革新センターに求められる役割の重要度が増しています。そのため、拡大する市場、多様化する商品・サービスにおいて、新たな「仕掛け」で品質革新をリードできるスキル、経験、そして熱意のある人材を募集します。
●担当業務と役割
新たな切り口の「仕掛け」により、品質革新を牽引いただくことを期待しています。
１．「仕掛け」を繰り出し続けるしくみの構築
２．ITを活用した品質向上企画の提案
●具体的な仕事内容
電材＆くらしエネルギー事業部を中心とした各部門と協働し、「真価値」創造に向けて一丸となり品質企画をご提案いただきます。
１．品質企画提案業務のあるべき姿の検討と基準化
２．電材＆くらしエネルギー事業部における品質関連業務のあるべき姿の検討と課題設定
３．品質向上に向けた企画の提案
●この仕事を通じて得られること
・電材＆くらしエネルギー事業部の全商品の品質向上を牽引する中心的ポジションとしてご活躍いただけます。
・ご提案いただく品質企画の実現により、パナソニック創業の電設資材やエネルギーソリューションなどをはじめとする様々な商品・サービスに、品質面から事業貢献を実感いただけます。
・品質企画として、商品企画、開発、製造など幅広い部門との協働を通し、人脈形成やマネジメント力の伸張が期待できます。
●職場の雰囲気
勤務：テレワーク可、フレックス可、フリーアドレス
組織：24年度新設
課員（兼務者含）：20〜60代、女性３割、キャリア３割
・「真価値」創造に向け、誰もが遠慮はなしに公平にイキイキと相談・議論していける環境を目指しています。
・裁量ある業務の中でも課員同士支えあいながら、新しい企画に向けてチャレンジすることを大切にしています。
●キャリアパス
・様々な部門の品質職能の経験を積むキャリアパスや、技術開発部門など異なる職能へのチャレンジ等、初期配属によらず挑戦いただけます。
・国内だけに留まらず、海外拠点（アジア各地、インド、トルコなど）でのキャリアパスもご経験いただけます。
・管理職登用など、ご希望されるキャリアアップの実現に向けて後押しいたします。
資格・スキル・経験など
【必須】
・品質関連業務３年以上の経験
・新規企画提案（商品、テーマ、仕組みなど）の経験
【歓迎】
・品質起点の企画提案の経験
・製造現場との協働により課題解決に取り組んだ経験
・部門横断のプロジェクト参画の経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれ、協働できる
・現場の意見を大切にしながら、未来志向で新しい視点の提案ができる
・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)がある
・担当テーマのリーダーとしてメンバーを牽引できるリーダーシップがある
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪府門真市》ITを活用した品質企画【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 西三荘駅より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 テレワーク：可（出社頻度：20%〜） 出張：国内及び海外（出張頻度：3か月に1回〜） ※担当テーマに依存 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 電材＆くらしエネルギー事業部 品質革新センター |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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