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《大阪》新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダー(組織の未来を左右する重要ポジション)【EW 電材&くらしエネルギー事業部】

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パナソニックグループ の求人一覧

職務内容

●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション

パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。

●戦略企画室のミッション

エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。 短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。 当チームから、電気自動車(EV)に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」などのサービスがローンチしております。

●募集背景

日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード(エネルギー商材)の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。
上記を実現するため、戦略企画室として、すでにローンチしている各ソリューションごとの個別の事業戦略はもちろん、国内海外のマーケットおよびエネルギー・IoTソリューションセンター組織全体を俯瞰した全体戦略を専門的な立場でリードする人材を拡充したいと考えています。

●担当業務と役割

■新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織(エネルギー・IoTソリューションセンター)の未来を担う大変重要なポジションとなります。

●具体的な仕事内容

■組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進
 ・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
 ・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。

■個別サービス、ソリューションの戦略立案
 ・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
  (会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等)

経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。
新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。
入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後(3か月〜半年程度を想定)はご自身でリードいただく予定です。

●この仕事を通じて得られること

・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。

・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。

・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。

・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。

●職場の雰囲気

・多様性の高い組織人材
 異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい!」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。
 結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。

・まずはやってみる精神
 外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。
 ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。

●キャリアパス

パナソニック内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。

資格・スキル・経験など

<ベースで必要となる知見>
■EV(電気自動車)やくらし領域、エネルギー領域いずれかに関する知見。(事業会社、コンサル、会社規模等は問いません)

<そのうえで必要となるご経験>
・経営企画のご経験。
・外部コンサルの立場で上記のご経験をお持ちの方。
・VC等で上記のご経験をお持ちの方。

仕事内容に記載の通り、高い戦略企画力と社内外の関係者を巻き込みファシリテーション力、コミュニケーション力が求められます。

【人柄・コンピテンシー】
・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。
・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。
・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 《大阪》新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダー(組織の未来を左右する重要ポジション)【EW 電材&くらしエネルギー事業部】
雇用形態 正社員
給与
応相談
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜61万円
勤務地
西三荘駅より徒歩5分
勤務時間
【勤務時間】
大阪 8:45〜17:15(実働7時間45分)
【勤務形態】
フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/ノンコアフレックス適用)、リモートワーク可
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
電材&くらしエネルギー事業部 エネルギー・IoTソリューションセンター 戦略企画室
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
備考
業務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場
会社情報
会社名 パナソニックグループ