職務内容
●ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション
・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズも
ビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。
・ビル・オフィスに関わる人が抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。
●件名設計・積算課
件名の推進状況に合わせた件名図面作成や製造工場側への製造指示書をまとめ、円滑な顧客対応に向けた件名設計を実行する
●募集背景
自動火災通報設備(以降、自火報と略)市場は建物の老朽化もあり、リニューアルを中心として業界全体好調。
当社自火報事業も4期連続、販売伸長、リニューアル市場をターゲットに既存物件の更新需要が増える中、現場・製造工場のインターフェース機能として件名設計を遂行できる人材を募集します。
●担当業務と役割
・担当する業務:P型・R型自火報事業の現場から図面依頼に基づいた設計図作成とそれに基づいた製造工場への製造指示書作成
・期待する役割:P型・R型自火報事業の件名設計を通じて、事業を牽引するリーダー
●具体的な仕事内容
・主業務(システム納入仕様書作成と受注後の製造指示)において、P型・R型件名推進状況に合わせた円滑な顧客対応に向けた営業前線とのコミュニケーション
・グループ会社のエンジニアリング会社とのコミュニケーションを通じた技術的な要望・課題を抽出し、商品開発・品質管理部門と連携した解決
・業務効率化のために現状の枠に囚われない技術を活用した解決策の推進。
・上述する特注業務を通じて、ビルオペレーション事業領域において求められる機能・仕様を分析と標準品改善への提言活動
●この仕事を通じて得られること
・自火報事業の件名推進する上で前線(営業部門)と後方(製造工場部門)のインターフェースとなり、事業として必要とされる人材となれます。
・製造~販売~納入といった一気通貫した知識スキルが習得できます。
・ご自身で設計した商品が社会インフラを支える物件に納入している達成感が得られます。
・件名推進にあたり、社内外の関係者との人脈を構築でき、新たな視点や知識を獲得できます。
●職場の雰囲気
・中堅層からベテランまで様々な年代の方が働く職場です。商品に対するこだわりを持ちながらも、年齢や立場に関係なくフラットに議論できる組織です。
・現場を良く知る営業企画や技術SEが同じ部署に所属していることで企画推進のコミュニケーションロスも少なく、スピード感をもって対応できます。
・テレワーク環境も充実しており、必要に応じて出社することが可能な業務スタイルです。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例えば、ビルディングオートメーションシステム、エネルギーマネジメントシステムといった領域でも活躍いただくことも可能です。
・1on1ミーティング等を通して、キャリアパスに関して都度上司と相談できる環境があります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・消防設備士の資格
【歓迎】
・盤の回路設計、生産技術経験
・建設業界の業界構造、建物ライフサイクルに関する知識
【人柄・コンピテンシー】
・顧客や現場の声に耳を傾け、価値に変換できる共感力
・ビジネスと技術の橋渡しができる越境志向
・未知の領域でも前向きに学び、最後までやり遂げる意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | (大阪門真) 自動火災通報装置の件名システム設計【PEW ソリューションエンジニアリング本部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 08:45~17:15 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク:可(出社頻度:週数回) ※部分在宅などフレキシブルな勤務形態が可能 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ソリューションエンジニアリング本部 ソリューション事業統括部 ビルディングオペレーションカテゴリー |
| 募集者の名称 | パナソニック エレクトリックワークス株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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