職務内容

●新規事業推進室のミッション

■外部・市場環境の将来的な変化を捉え、ＥＷ社の既存事業の延長線上に留まらない新規ビジネスを、各組織の壁を越えスピード感を持って創出していくこと
　（１）アーキテクト思考で社会的かつミッションクリティカルな課題に取り組み、「データ＋ソリューション」を活用したビジネスを構築すること
　（２）新規事業に関わる組織知および能力を高め将来的にハード中心の既存ビジネスとの融合を図ること
　（３）フラット・アジャイル・スピード・自律・多様性をベースに思考力・実行力・結果力を追求し個々の戦闘力を高め組織戦闘力を最大化および既存組織に還元すること

●ビジネス推進部 セールス＆マーケティング課のミッション

everiwaの普及・展開を中心に、新規ビジネスの営業を担う。

●募集背景

社会課題の一つであるカーボンニュートラルへの取組要求の加速に伴い、現在推進中のeveriwa Charger Shareやそれに続く新たなソリューションビジネスの実行に向け、体制構築から一緒に推進いただける方を募集しています。

https://www2.panasonic.biz/jp/everiwa/

●担当業務と役割

・新規ソリューションビジネスにおける、法人を主体とした営業体制の企画構築および営業推進。
（弊社マーケティング部門と連携し、ソリューション提案、法人顧客開拓など各種営業施策の企画、立案から推進）

●具体的な仕事内容

・法人向けのソリューション営業、直接営業が主体となります。基本的には、営業にかかわる部分のすべての業務を実施してもらいます。
・法人に向けたソリューションの具体的内容の提案、刈り取り業務によるスキーム構築・運用が主体になります。
・法人に向けた提案についての、営業/マーケティング施策の企画立案（外部企業との協業含む）や実行に向けた業務を実施してもらいます。

●この仕事を通じて得られること

・企業の中での新しい事業の立ち上げに中心人物としてかかわることができます。
・社内外含めた様々な人材と交わることができ、新しい人脈を作ることができます。
・SDG's関連の新しいソリューションにかかわることができ、環境貢献を行うことができます。
・少数精鋭で運営している新規事業であるため、今後の事業拡大を主体的に推進いただくことで、営業部隊の中核人材として活躍していただけます。

●職場の雰囲気

・新しく立ち上がった組織で、30代〜40代のメンバーが中心となって活躍している職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・与えられた業務を行うのではなく、スピード感・責任感をもって自律的に業務推進を行っている職場です。

＜部門の想い＞
https://www.youtube.com/watch?v=5Hson7RLq4M
https://uragawa-note.jpn.panasonic.com/n/n93049ffa627b
https://makenew.panasonic.jp/magazine/articles/055/

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

資格・スキル・経験など

【経験】
・新規サービス事業の立ち上げ期における営業経験
　ソリューション営業、中小企業顧客開拓、パートナープログラムなど各種営業施策の企画、立案から推進までの経験
・（歓迎要件）シェアサービス／IT、Saas系ビジネス／エネルギー系ビジネスでの法人営業経験
【スキル】
・新規ビジネス立上げフェーズにおいて、自ら仕組みを作り上げられる方
【人柄・コンピテンシー】
・リーダーシップ
・粘り強さ、ストレス耐性、
・コミュニケーション能力（法人が顧客となるため、年齢層高めの男性となるケースがおおい。そのような顧客への対応力）
・状況変化に対して臨機応変に対応できる柔軟性（新規ビジネスのため都度状況変化がございます）

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録

■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！