職務内容
●ファシリティマネジメントセンターのミッション
①企業 の事業活動に対し 合理的且つ最適な 「施設インフラ」 を提供 する
②事業･経営に対する CRE の効果提案し、且つ 具現化 する
●募集背景
自社施設・拠点の国内・海外建設プロジェクト企画,推進、自社施設適正管理等を推進する電気知識・電気設備管理経験を有した人財が足りていないため、電気設備管理や各プロジェクトを遂行出来る人財を募集します
●担当業務と役割
高い専門性を生かし 以下の企業内インハウス電気設備関連企画業務を自走して推進頂ける事を期待します。
①拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務
② 国内・海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援
③ 専門技術部門としての技術支援
④ 資産者 としての 拠点統括管理
●具体的な仕事内容
① 拠点のユーティリティ、電気設備の更新企画、管理業務
・拠点施設、ユーティリティー電気設備の維持管理企画推進
② 国内、海外自社施設,拠点の建設プロジェクト企画、再編支援、
・発注者としての企画、プロジェクト推進 （計画、基本設計、入札・プロポーザル資料作成、工事管理QCDS）
③ 専門技術部門としての技術支援
・施設ガバナンス推進 省エネ施策、エネルギー調達支援、カーボンニュートラル対応など
④ 資産者 AMとしての 拠点統括管理
・施設コストの合理化、最適管理化の推進
●この仕事を通じて得られること
パナソニックグループのエレクトリックワークス社直轄部門として、経営方針に沿った各拠点のファシリティ経営資源の全体最適化による経営貢献
●職場の雰囲気
20名弱の部門のため、少人数の専門部隊です
●キャリアパス
事業会社施設職能として、自社施設の企画から管理まで一気通貫のキャリアパスがございます
資格・スキル・経験など
＜必須＞
【経験】
電気技術者として拠点のインフラ、電気設備管理経験（10年以上程度）
電気技術者として改修工等の管理経験（10年以上程度）
【知識】
電気関連の専門知識
電気技術の知識（管理、設計、施工管理知識）
【ツール】
パワーポイント(PPT）で企画資料作成、プレゼン CADが使用できる（AUTO CAD他）
【その他】
第三種電気主任技術者
＜歓迎＞
【経験】
電気主任技術者実務経験
【知識】
機械設備関連の知識
【その他】
第二種電気主任技術者
【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション能力は必須 : 職務上 多くの方との連携、調整が必要となります
・粘り強さと実行力、ストレス耐性
その他
| 職種 / 募集ポジション | 自社拠点の施設管理 及び 建設ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ推進等【EW ファシリティマネジメントセンター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪電車西三荘駅より徒歩約8分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:45~17:15（実働7時間45分） ※ノンコアフレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可 国内,海外等に出張(短期・長期）あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | ファシリティマネジメントセンター 施設管理部 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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