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《門真》EW社の全工場・営業所の省エネ・CO2ゼロ化支援【EW 品質環境・基盤技術センター】

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職務内容

●GX推進部のミッション

EW社の環境活動を統括・牽引し、工場・商品・マネジメントシステムの側面から環境活動を展開し、事業部門・地球環境の両方から感謝される活動を目指します

●GX推進部 工場推進課のミッション

EW社全工場の環境負荷を低減すべく、省エネ・資源循環活動を進めるとともに、活動のベースとなる工場環境関連法規の遵守徹底を図ります

●募集背景

世界的に脱炭素の流れが加速する中、当社も2030年の自社工場CO2ゼロ化を目指しています。その実現には再エネの自拠点導入と再エネ購入も手段としてはありますが、モノづくり現場でのエネルギー使用の効率化・省エネが最も大切です。また、経営的にも今後、燃料費の高騰が進むことを考えると、メーカとして、省エネは永続して取り組むテーマであります。モノづくりの技術・管理方法が多様化・高度化する中、モノづくりの情報・技術を知りながら、省エネ提案・実現ができる人材を募集します

●担当業務と役割

・主な担当業務は、国内外工場に対し省エネ技術の提案・導入支援になります
・電気・ガスなどのエネルギー管理技術、効率的な生産技術・工法の導入支援が中心ですが、再エネ導入・再エネ調達支援も期待されます

●具体的な仕事内容

・EW社の国内外工場(約30拠点)で2030年までにCO2ゼロ化を目指しており、その実現に向けた拠点の支援が業務になります
・それぞれの工場の施設部門・製造部門と連携して省エネ活動の支援を行います。工程ごとのエネルギー消費の無駄を抽出し、品質・生産効率にも配慮した省エネ提案が求められます
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、他工場や世の中の新しい省エネ技術を工場内に展開していくことも求められます
・こうした工場の現場での経験・ノウハウを他拠点に展開したり、工場だけでなく営業ビルへの展開などエネルギー管理全般のスキルを伸ばすこともできます。

●この仕事を通じて得られること

・地球環境問題である「温暖化防止」に直接向き合い、環境貢献している実感を得るとともに、工場の省エネにより経営貢献にもつながり、環境・会社の両方に貢献していることを感じることができます
・日本を代表する企業で、グローバルの工場現場の改善を経験することができます。環境職能だけでなく、施設・ものづくり・調達など幅広い職能と接点を持つことができます。モノづくりの会社である限り、省エネは永続的なテーマで常に新しい技術・管理方法を習得・提案することができます

●職場の雰囲気

・省エネ専門家のベテラン社員・中堅社員とその技術を引き継ぐ若手とで構成されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・現場への出張も多く、そのデータ処理など在宅でできる業務はテレワークを自由に使えるなど、働き方を自由に選べる職場です

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です
・モノづくり部門、施設部門や工場現場への派遣・出向など本人の希望と職場の要望に応じジョブローテーションが可能です

資格・スキル・経験など

【必須】
・省エネ提案の実務経験(5年以上)
・エネルギー管理士(熱or電気)の資格保有

【歓迎】
・製造現場に対し、省エネ調査・改善提案に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・環境貢献に関心・熱意がある方
・積極的に改善提案ができ、常に新しいことを学ぶことができる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 《門真》EW社の全工場・営業所の省エネ・CO2ゼロ化支援【EW 品質環境・基盤技術センター】
雇用形態 正社員
給与
年収
[年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務地
京阪電鉄 西三荘駅より徒歩5分、地下鉄・モノレール 大日駅より徒歩15分
勤務時間
【勤務時間】
8時45分から17時15分 
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】
リモートワーク:可、 出社頻度:個人で設定可、
国内出張あり:月1回程度、 海外出張あり 半年に1回程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
品質環境・基盤技術センター GX推進部
募集者の名称
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
備考
職種の変更の範囲:当社業務全般
勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
会社情報
会社名 パナソニックグループ