職務内容
●品質マネジメント推進部のミッション
お客様に安心・安全な商品（製品＋サービス）をお届けするために、プロセスの側面から品質施策を企画・推進し、全社を牽引する
●製品安全・設計品質強化課課のミッション
グローバルでデジタルを徹底活用し、設計者の効果的・効率的な業務につなげる。品質リスクに即対応することで事業リスクを最小化する
●募集背景
電気設備とデジタル技術を核に、パートナーと共にお客様に最大の満足と誠意をお届けするリーディングカンパニーのビジョンのもと、お客様に信頼される品質を確保した商品の創出が求められています。そのためにも、商品を開発するプロセスの側面からの品質施策を企画・推進できる人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、EW社の「品質側面からのプロセス改善」になります。製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。
・対象は、EW社の全事業になります。EW社全社を牽引し、製品の不具合を未然防止に防止できるしくみをつくることがポイントになります。
●具体的な仕事内容
・品質リスク情報の把握
・今後起こりうる事業変化に対応した、製品不具合の未然防止のための企画・推進
（設計プロセス、部品購入プロセス、製造プロセス）
・製品不具合が発生した場合の再発防止内容（品質ナレッジ）の展開
・デジタルを活用した商品開発プロセスでのしくみ改善
●この仕事を通じて得られること
・EW社 全事業と関わる業務のため、幅広い知識を得ることができます。
・仕組みの展開時に、デジタルを活用した展開を行いますので、現場で活用できるツールの知見を得ることができます。
●職場の雰囲気
・若手であっても積極的に企画・提案でき、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる雰囲気です。
・日本国内だけでなく、積極的に海外への施策をうつことや、DX化へも積極的に行っておりますので、新しいことに挑戦できる雰囲気です。
●キャリアパス
初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキル・キャリアを身につけることが可能です
資格・スキル・経験など
・事業場での品質改善のための企画業務を経験している事が望ましい
・品質管理業務やQC的なアプローチ業務を経験があれば尚良い
・データ分析スキル（Tableau等のBIツールを使いこなし）
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができること
・様々な事業部門、職能とのコミニュケーションスキル
【人柄・コンピテンシー】
・常に新たな挑戦に積極的な姿勢をもつ
・目標達成に向けて関係者を巻き込みながら進めるコミュニケーション力やリーダーシップを有する
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《門真》製品安全及び、品質リスクに関するEW社としての強化改善業務【EW 品質環境・基盤技術センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪電鉄 西三荘駅より徒歩5分、地下鉄・モノレール 大日駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時45分から17時15分 ※一部、フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 品質・環境センター 品質マネジメント推進部 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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