職務内容

●クラウドCoE組織のミッション

・クラウド技術のチカラで、各部門や従業員の”アイデア”創出 や ”挑戦”を後押しし、企業価値の向上に貢献するのが、10月1日設立のクラウドCoE組織のミッションです。
・クラウドCoEの役割は、顧客中心のソリューション・サービス事業を成功に導くため、信頼される相談相手としての地位を確立し、EW社の文化・風土の改革をリードすることです。

●クラウドCoE組織のミッション

・新組織の設立ための準備活動を推進するとともに、設立の際にはその母体になります。

●募集背景

EW社においては、顧客中心のソリューションビジネス事業の成功に向けて、クラウド活用の必要性が高まっています。しかし、クラウド活用を目指す開発の現場は案件ごと個別に課題に向き合っている状況であり、組織横断的なノウハウの蓄積や共有化により開発効率向上や品質やコンプライアンスリスクの低減につなげるには至っていません。
このような状況を打破して、ソリューション型ビジネスへの変革に向けてクラウドを安心かつ容易に利用できる環境を整備するために、クラウド活用の組織横断的活動を推進する人材を募集します。

●担当業務と役割

・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。
・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。

●具体的な仕事内容

・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー（業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます）
・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導（教育プログラム、勉強会や交流会、など）
・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック
・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導
・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援

●この仕事を通じて得られること

・クラウド活用の幅広い知識を身につけることができ、EW社内におけるクラウド活用の第一人者というポジションを確立できる可能性があります。
・ビジネスの視点と技術的視点を併せ持って、バランスの取れた判断ができる人材に成長できる可能性があります。
・社内外にクラウド関連の幅広い人脈を形成することが可能です。

●職場の雰囲気

・10月1日設立の組織ですので、初期の段階から組織文化を創り上げていくことになります。
・CCoEに所属するメンバーは、設立準備活動の段階から、みな課題意識を共有して、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・CCoEの上位組織にである、品質環境・基盤技術センターは、リモートワークも積極的に活用しています。

●キャリアパス

・設立した新組織の有効性が広く認められ、組織が成長・拡大していけば、それに対応する形で大きな責任を持つポストで処遇される可能性があります。
・ビジネス視点と技術的視点をバランス良く持っている人材は貴重ですので、キャリアの発展性は大きいと考えられます。

資格・スキル・経験など

【必須】
・あるべき姿を踏まえ、取り組むべき課題を特定し解決する「課題解決力」を発揮する業務の経験がある方
・AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤の開発経験や知識があり、開発現場技術者との技術的コミュニケーションが円滑にできる方
・外部パートナーや各部門など自組織以外と連携して、業務を推進した経験のある力

【歓迎】
・情報・製品セキュリティ、契約、知財等の業務知識や経験がある方
・AWS、Azure、GCP認定資格保有者（例：AWS Solution Architect　Professionalr、 Azure Solution Architect Expert、GCP Professional Cloud Architectなど）

【人柄・コンピテンシー】
・新しい組織を立ち上げ、成長させるというアントレプレーナーシップがある方
・新しい技術を学ぶ「好奇心」を持っている方
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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