職務内容
●経営企画部のミッション
①経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
②全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
③経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
④社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行）
⑤その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等）
●経営企画課のミッション
①経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
②全社方針の発信（従業員の経営戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
③経営管理・仕組みの設計・運営（各種プロセスの効率運用を通じた適切なガバナンスの実現）
④社長・幹部補佐（社長・幹部への各種サポート等を通じたアカウンタビリティ機能の遂行）
⑤その他経営貢献（全社視点でのオペレーション力強化、アカウンタビリティ・戦略的渉外活動 等）
●募集背景
100年一度の変革期にある自動車業界において、経営サイクルの継続的な変革と経営方針の浸透・実現に向けた機能強化を行うため
①事業成長・収益力向上に向けた戦略構築
②オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進
●担当業務と役割
【担当業務】
・経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記経営戦略の立案・実行を、全社視点での仮説構築と、現場との対話・連携を通じた実現に向けた活動を主導・推進すること
●具体的な仕事内容
①経営戦略の立案・実行（2030年に向けたPASの目指す姿の明確化と変革を推進）
・単年度・中長期事業計画・戦略の立案
・全社視点でのプロダクトポートフォリオマネジメント戦略の立案・推進
・上記の進展に対するKGI/KPI管理を通じた財務面・実行面での進捗管理・推進
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感
・100年に一度の変革期にある自動車業界における各種変化対応力
・経営幹部や顧客マネジメント層との距離が近く、経営観点や事業観点の習得が可能
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得
●職場の雰囲気
・経験豊かなベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達な職場です。
・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています
●キャリアパス
・全社視点での経営戦略の立案・実行に向けた財務・戦略構築スキルの獲得に加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能
・その後、ご本人の意向を踏まえて、事業サイドでの具体的なオペレーション推進、現場課題の解決・推進等の実行や、海外でのオペレーション経験等、多様な経験を通じた総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。
資格・スキル・経験など
［経験］※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい
・経営企画・事業企画経験
・財務経験
・責任者クラス経験（プロジェクトリーダーの経験等）
・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
・非日本人の方も大歓迎です
［スキル］
・マーケティング力
・財務管理能力
・コミュニケーション力（顧客・部門折衝能力）
［語学］
・TOEIC 600点以上
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力
・知的好奇心
・マネジメント能力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川県横浜市】1兆円規模の車載企業における経営企画として経営の立案・推進【PAS 経営企画センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR鴨居駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：00〜17：30（実働7時間45分） ※ノンコア・フレックスタイム制 【勤務形態】 リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します） 海外出張あり（海外拠点の生産立ち上げ対応など、頻度は多い） |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27～5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9～8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 経営企画センター 経営企画部 経営企画課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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