職務内容
●IT基盤強化部のミッション
自動車業界に求められるハイレベルなITインフラ環境と大規模なソフトウェア開発を支える開発基盤の企画・構築・運営
●IT基盤課のミッション
(1) グローバルなITインフラ環境の「安心・安全」の実現
(2) ICTツールの使い倒しによる働き方改革の実現
(3) クラウド活用基盤の作り込みと共通サービス運営によるクラウド活用加速
●募集背景
自動車業界は「100年に一度」ともいわれるCASEの大変革期を迎えており、サプライヤーに求められるITの要件も年々高まっています。
業界全体でUN-R155、ISO/SAE 21434といった国際法規への準拠を進めており、当社においてもグローバルなITインフラの運営、ITセキュリティの対策レベルの向上が喫緊の課題です。
さらに、従業員一人ひとりの生産性向上を図るため、生成AIを含むICTツールの活用が不可欠となっており、情報システム部門には社内でのカスタマーサクセスの役割が求められています。
●担当業務と役割
主な担当業務は、ITインフラサービスの運営と継続的改善です。
今後数年のうちにITインフラサービスを刷新予定のため、ITインフラ全体のアーキテクチャ設計、製品選定なども担当いただきます。
ITインフラ全般についての幅広い知識を生かしつつ、従業員と密にコミュニケーションして課題解決を支援いただくことを期待しております。
また、海外拠点(米州、欧州、アジア、中国)のIT担当との連携など、グローバルに活躍いただく場もあります。
●具体的な仕事内容
・ITインフラサービスの運営
・従業員向けのエンドポイント(パソコン、スマートデバイス)、サーバ、ネットワークのサービス運営
・Microsoft 365の現場での利活用推進 (新機能の情報収集、活用レベル向上支援のためのWebコンテンツ作成、研修会の開催等)
・クラウド(主にAWS)の共通インフラ環境の運営、クラウド活用プロジェクトの支援
・上記の刷新に向けたITアーキテクチャのグランドデザイン、移行計画策定、移行推進
※ご本人の経験や得意な領域を考慮し、上記から具体的な担当業務を決定いたします
●この仕事を通じて得られること
・ITインフラ全体についての知見を得ることができます
・既存ITツールの運用だけでなく、ITインフラの全体アーキテクチャの再構築に関わることできます
・車載事業に求められる厳しいセキュリティ要件を把握し、それを実現するためのITインフラサービスの設計・運営を行えるようになります
・海外の拠点とのやり取りを通じ、グローバルなコミュニケーション力やプロジェクト運営力を高めることができます
・クラウド活用プロジェクトの立ち上げフェーズから参画することで、アーキテクチャ検討に加わり、クラウド機能の理解を深めることができます
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、半数以上が中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・海外とのやり取りもあり、メンバーによっては年に数回ほど海外出張をしています。
・仕事はメンバーの自由裁量に任せる傾向が強く、若手のうちから一定の仕事範囲について責任と権限を持って取り組んでもらっています。
●キャリアパス
ITインフラサービス運営や移行プロジェクトの推進を通じて経験を積み、組織責任者になっていただくパスや、専門性を高めてITインフラアーキテクトになっていくパスがあります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・基本情報処理技術者相当のIT知識
【歓迎】
・エンドポイント(PC、スマートデバイス)、サーバ、ネットワーク、セキュリティソリューション、クラウドのうち、いずれか1つ以上の業務経験
・グローバルなコミュニケーションスキル (英語、中国語)
【人柄・コンピテンシー】
・チーム全体の成果創出に向けて、まわりのメンバーと協力し合える方
・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・新たなテクノロジーへの興味関心があり、変化を楽しめる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | グローバルなITインフラの企画・運営、クラウドの活用促進 【PAS 情報システム革新センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR鴨居駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9:00~17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 原則、出社勤務 リモートワーク選択可 (出社頻度週2回程度) 海外出張あり (半年に1回程度) |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 IT基盤強化部 IT基盤課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|