職務内容
●IT基盤強化部のミッション
自動車業界に求められるハイレベルなITインフラ環境(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)と大規模なソフトウェア開発を支える開発基盤の企画・構築・運営
●技術・品質システム課のミッション
大規模なソフトウェア開発を支えるITインフラ環境(サーバ、ネットワーク、セキュリティ)の企画・構築・運営
●募集背景
自動車業界は「100年に一度」ともいわれるCASEの大変革期を迎えており、ソフトウェアの役割が非常に重要になっています。
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社では自動車メーカー(OEM)向けの大規模なソフトウェア開発を行っており、その効率化のために開発IT基盤の進化が求められています。
そのため、開発環境のクラウドシフトや既存のオンプレミスの仕組みの効率的な運営を行える人材を募集いたします。
●担当業務と役割
主な担当業務は、大規模なソフトウェア開発のためのコンピューティングリソース、ネットワークの構築・運営です。
自動車メーカー毎に異なる要件を踏まえ、最適なソフトウェア開発環境を構築し、運営していただきます。
新規の開発プロジェクトにおいてはクラウド活用が中心となってきており、効率的な開発体験の提供とセキュリティの両立が求められています。
一方で、自動車向けのソフトウェアを長期に保守する必要性があるため、レガシーな環境の維持も重要な業務です。
複数のメンバー、ビジネスパートナーと協業しながらリーダーの立場で業務推進いただくことを期待しています。
●具体的な仕事内容
・共通クラウド基盤サービスの構築・運営 (オンプレ・クラウド間のネットワーク運営、クラウド環境の共通設定の作り込み 等)
・新規開発プロジェクト発足時の開発ITインフラの要件定義〜企画・設計・構築 (自動車メーカーとの要件すり合わせ、開発プロジェクトメンバーのヒアリング、環境構築)
・開発者(社員、開発委託先)向けの認証基盤のクラウドシフト牽引
・開発者向けのITツール提供、効率的な活用支援 (チケット管理ツール、クラウドストレージ、オンプレミスの仮想基盤運営 等)
●この仕事を通じて得られること
・新規開発プロジェクトの立ち上げフェーズから参画することで、アーキテクチャ検討に加わり、開発プロセス、クラウド機能の理解を深めることができます
・車載事業に求められる厳しいセキュリティ要件を把握し、それを実現するためのITインフラサービスの設計・運営を行えるようになります
●職場の雰囲気
・ベテラン社員と若手が入り混じった組織で、年齢を問わずに活躍の機会が与えられています。キャリア入社メンバーもおり、常に新しいことに取り組もうとしています。
・多くのメンバーが出社とリモートワークのハイブリッドの勤務をしています。
リモートワークがしやすい雰囲気ですが、メンバー間で出社日を調整してし顔を合わせることで、対面で進めやすい仕事は対面で行っています。
●キャリアパス
ITインフラサービス運営や開発プロジェクト支援を通じて経験を積み、組織責任者になっていただくパスや、専門性を高めてITインフラアーキテクトになっていくパスがあります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ソフトウェア開発プロセスについての知識
・リーダー経験
【歓迎】
・大規模なソフトウェア開発の経験
・クラウド活用の知見 (AWS認定があると望ましい)
【人柄・コンピテンシー】
・チーム全体の成果創出に向けて、まわりのメンバーと協力し合える方
・能動的・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・新たなテクノロジーへの興味関心があり、変化を楽しめる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 車載ソフトウェア開発を支えるIT基盤の企画・運営 【PAS 情報システム革新センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9:00~17:30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 原則、出社勤務 リモートワーク選択可 (出社頻度週2回程度) |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 情報システム革新センター IT基盤強化部 技術・品質システム課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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