職務内容
●パナソニック オートモーティブシステムズ(PAS)株式会社におけるグローバル生産戦略企画業務
（拠点戦略・製造力強化・人財育成・法規対応・BCM等の企画/推進）
ミッション
■拠点戦略：ポートフォリオマネジメントに合わせた拠点戦略の立案・実行。
■製造力強化：アセスメント、KPI、グローバル連携による製造力強化施策の企画立案。
■BCM：製造セキュリティおよび有事への対応。BCM対応の標準化、高位平準化、拠点巡回等推進。
■モノづくり改革：モノづくり改革（TPS）活動のグローバル展開。
■人材育成：モノづくり競技大会、モノづくり表彰の企画/運営。モノづくり人材の育成企画。
PAS全社モノづくり職能の企画業務の推進
PASモノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
●募集背景
100年に一度の大変革期を迎えている自動車産業において、我々のモノづくりも事業環境に合わせて変化させなければなりません。
自動車業界における、PASのモノづくり競争力向上のため、既存の考えにとらわれずモノづくり組織のあるべき姿を追求できる新たな人材を募集しています。
●担当業務と役割
・PAS全社モノづくり職能の企画業務の推進
・PASモノづくり方針、モノづくり革新センター事業計画、拠点戦略の立案サポートとモノづくり戦略活動全般の企画と推進
●具体的な仕事内容
・モノづくり部門連携推進（グローバルモノづくり会議、責任者会議、連絡会の開催）
・統一KPIに基づく製造現場PDCAの推進（拠点ベースデータの傾向分析と共有）
・製造セキュリティ推進とインシデント是正処置対応（情報システム革新C、開発本部、グローバル拠点とも連携）
・全社モノづくり人財育成推進
●この仕事を通じて得られること
・100年に一度の変革期における自動車産業のTier1でのモノづくり企画を通して、車載事業理解とともに、戦略立案・実行・マネジメント力など経営力が身に付きます。
・多くの拠点モノづくり責任者との折衝を通じて、コミュニケーション力が強化できます。
●職場の雰囲気
戦略企画・BCM・モノづくり改革(TPS)などモノづくりの多岐にわたる仕事をしている部署で幅広いスキルを持ったメンバーとの会話や協働を通じて、多くの経験と成長が望める絶好の職場です。
メンバーは各拠点にも駐在しており、困ったことがあればすぐにオンラインでの相談が可能、日ごろのコミュニケーションを重視している暖かい職場です。
●キャリアパス
変革期を迎えている自動車業界のモノづくりをリードする戦略企画を通して、将来のパナソニックグループでのCMO等会社を支える人材に成長いただける部署です。
キャリアアップを望まれる方には絶好の部署です。
資格・スキル・経験など
<基本要件>
①モノづくり現場の経験、知識 （基本的な製造管理手法の理解とデータ分析スキル）
②PL／BSなどの財務諸表に関する知識、事業計画・製造戦略策定経験と知識
③マネジメント力とリーダーシップ力
④コミュニケーション力
⑤語学力 （TOEIC700点程度以上が望ましい）
⑥IATF16949などの品質に関する知識
＜あれば望ましい要件＞
①自動車業界での経験
②海外勤務経験
【人柄・コンピテンシー】
・協調性
・積極性
・チャレンジ精神
・やり遂げる責任感
その他
| 職種 / 募集ポジション | PAS全社モノづくり職能の企画業務の推進（課長クラス）【PAS モノづくり革新センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR鴨居駅よ徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時00分から17時30分（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） 【勤務形態】 必要に応じてリモートワーク対応可能 |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | モノづくり革新センター 生産戦略部 モノづくり企画課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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