職務内容
●環境推進部のミッション
①商品のモノづくりを支え、お客様に環境面で満足頂ける商品を提供する
②事業活動における環境負荷の低減と、拠点の安定操業に貢献する
③上記活動を通じてパナソニックのブランド価値向上に貢献する
●環境企画課のミッション
①環境戦略の立案・実行（2050年に向けたPASが目指す環境貢献の明確化と関連部門の連携による活動を推進）
②全社環境方針の発信（従業員の環境戦略に対する理解・腹落ち度を向上、社外発信強化）
③高まる情報開示請求に対応する、環境情報の発掘、収集インフラの構築
●募集背景
100年一度の変革期にある自動車業界において、長期視点で将来果たすべき環境貢献についてビジョン、行動計画の立案を行うため
①事業成長と一体化した環境戦略の構築、特に法要求・顧客要求への対応
②新たな社内連携体制の確立、オペレーション力強化やプロセス刷新に向けた各種変革の推進
●担当業務と役割
【担当業務】
・環境戦略の立案・実行（2050年に向けPASが目指す環境貢献の明確化と活動推進）
・その他、ご本人のスキルやご経験を踏まえてミッションに合わせて担当業務を検討
【期待する役割】
・上記環境戦略を、社会トレンド、顧客要求からビジョンを示し、現場との対話・連携を通じ実現に向けた環境活動を主導・推進すること
●具体的な仕事内容
・環境活動の新しい潮流へ対応し、社内外の関連組織・部門と連携体制を作り、環境方針・環境戦略を立案、活動を推進するための社内発信、活動支援。
・顧客からの情報開示要求への回答作成のための基盤の構築、作成支援。
・再生材料活用などサーキュラーエコノミー活動のリーディングと部門支援。
・環境活動の基盤としてISO14001規格に準拠したマネジメントシステムの運営。
●この仕事を通じて得られること
・事業を通じ地球環境問題に貢献する活動を推進するやりがい感
・100年に一度の変革期にある自動車業界において変化に対応した環境貢献への対応
・環境活動推進には、関連部門との連携が必須であり、活動を通して、プロジェクトマネジメントスキルの習得が可能
・海外拠点との協働活動を通じたグローバル対応力の強化
●職場の雰囲気
・ベテラン社員と、中堅・若手社員が入り交じった自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTG、リアルとリモートのハイブリッドコミュニケーション状況を通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています
●キャリアパス
・長期視点で環境戦略の立案・実行を行うことで蓄積する戦略構築スキルに加えて、現場との対峙を通じた折衝・交渉力の強化が可能
・環境業務は多岐にわたっており、、ご本人の意向を踏まえて、職場内ローテーションでスキルの幅を広げるとともに、関連部門との協業経験により総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しております。
資格・スキル・経験など
［経験］※全てを保有している必要はございません、車載事業の経験を保有しているとなお望ましい
・環境戦略立案、活動推進経験
・海外勤務経験、海外顧客との交渉経験
［スキル］
・環境関連資格
・コミュニケーション力（顧客・部門折衝能力）
［語学］
・TOEIC 600点以上
【人柄・コンピテンシー】
・地球環境問題への高い関心、情報収集力
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《横浜》車載事業の環境戦略企画・活動推進【PAS 品質保証センター】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR鴨居駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9時から17時30分 ※フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回 海外出張あり 半年に1回程度 |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 品質保証センター 環境推進部 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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