職務内容
●センターのミッション
百年に一度の大変革期と言われる自動車業界の中で、弊社オートモーティブ事業は、QCDの観点からカーOEM様の信頼を勝ち取り、更なるパートナーシップ構築に向け競争力を磨け上げております。そのオートモーティブ事業の販売・生産を支える調達業務をグローバルに推進する部門が我々調達センターになります
１）カーOEM様にご満足頂けるグローバル調達体制を構築
２）QCD＋B（BCP）の観点からサプライヤー様と協創活動を実施し、WIN-WINパートナーシップを構築
３）グローバルに調達業務を標準化・効率化し、調達オペレーショナルエクセレンスを目指す
●調達企画部のミッション
・オートモーティブ事業の調達戦略立案と推進、CD・在庫・EOL・金型管理、CSR統制を専門性を発揮して実務遂行する
１）調達部門全体の企画業務：業務イノベーション改革の推進、各事業部/BU/生産拠点の一元的かつ効率的なスキーム構築
２）調達管理指標の管理：各調達活動の目標、実績見込みの見える化と調達活動に関連する各システムの管理/運営/改善
３）CSRの遵守：購入先のCSR統制を通じ、法令順守、公平公正な調達活動を実践
４）EOL管理、金型管理：EOL部品の各種案件対応、適切な金型資産管理を実行し、経営ロスコストの抑制、削減に貢献
●募集背景
昨今、CSR調達に関する世論の高まりと共に様々なステークホルダーからの問合せ、要請が急増している。
従来のQCDに加えて、環境、人権・労働、情報セキュリティなどサプライチェーン全体でのCSR推進が急務であり、強化を図る
●担当業務と役割
【ご担当いただく業務】
・コンプライアンス（法令順守）を前提とした取引（契約・購買）の支援・牽制
【期待する役割】
・多くの業務を経験し、理解を深め、CSR調達に関するプロフェッショナルを目指して欲しい
●具体的な仕事内容
・コンプライアンス：下請法、貿易コンプライアンス、情報セキュリティ、SOX
・SCコンプライアンス：購入先CSR自主アセスメント、購入先CSR監査、責任ある鉱物調達
・購入先管理：取引開始決裁／取引停止決裁／契約書締結 各フォロー、与信管理、購入先精選、認証管理
・その他：顧客／官公庁／日本自動車工業会・日本自動車部品工業会などの調査要請対応 等
●この仕事を通じて得られること
・環境、人権等に関するグローバルで発生している事象の把握
・各法令、特に「下請代金支払遅延等防止法（下請法）」の知見
・購入先との取引に関する契約の知見
●職場の雰囲気
・日々の業務推進にあたり、活発な議論と本音のコミュニケーションができる雰囲気であり、何でも話し合える環境
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施
・調達職能に必要な基本知識、専門知識を習得できる研修制度が充実しており、積極的に受講できる
（ 基本：購買、契約、グローバル調達、CSRなど 専門：汎用デバイス、カスタムデバイス、樹脂成形、プレス加工、金型、原材料、VE、グローバル調達、購入先CSR監査員資格など）
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただき、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意
（調達企画や購買部門への配置、部門責任者への登用、海外生産拠点への出向 等）
また社内公募制度 等も有り、チャレンジする人材を常に応援します
資格・スキル・経験など
［経験］
・開発設計、技術管理、調達、法務、品質の業務経験、 ITシステム含む 企画、管理業務経験
［知識］
・データ集計、データ管理、パワーポイントでの資料作成などの ITスキル
・業務コンサルタントスキル（業務プロセスの構築、手順書作成など）
［語学］
・TOEIC 600点以上 通常の英会話
【人柄・コンピテンシー】
・真面目で責任感の有る方
・ステークホルダー（サプライヤー、社内関連部門）との折衝力
・論理的な思考力と判断力
・コツコツと粘り強く、ストレス耐性のある方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 車載事業に関わる調達（CSR管理）【PAS 調達センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＪＲ横浜線 鴨居駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 09：00〜17：30（実働7間45分） ※ノンコア・フレックスタイム制 【勤務形態】 出社勤務（個人事情によりリモート勤務の併用は応相談） |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 調達センター 調達企画部 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|