職務内容
●充電器ビジネスユニット 事業推進部のミッション
・車載充電器によるクルマの電動化へのお役立ちを通じて地球環境保全に貢献
事業軸：事業活動を通じた利益創出による社会貢献（既存事業の高収益化と、次世代戦略の構築）
製品軸：充電器を通じて電動車普及を支え、クルマの脱炭素化に貢献（高品質・高性能・適正価格を満たした充電器の安定供給）
●生販管理課のミッション
・製品供給活動を通じてのお客様への貢献
・海外販売会社／製造会社と連携した最適な生産／販売在庫計画立案
・輸出入を伴う製品出荷管理
・海外含めたSCMプロセス改革
●募集背景
電動化市場の今後の急速な市場拡大に向け、車載充電器システムの事業継続管理・推進に向けたサプライチェーン管理・推進体制の拡充を図る。
●担当業務と役割
①主務職
・お客様の需要に合わせた製品供給ができるよう生産／販売／在庫計画の立案
・生産／販売／在庫管理上に発生する課題解決
②一般職
・国内外関連会社との仕入れ／販売／在庫管理
・関係会社への出荷指示／管理、販売管理
・海外関係会社との注文書管理
③主幹職
・需給調整、PSI管理上で発生しうる事象について、社内外関係部門との協議、折衝、課題解決
・仕入れ販売（三国間貿易）上で発生しうる課題について、関連部門と連携し課題解決
・量産終了後のサービス用PSI管理に関係する課題解決
●具体的な仕事内容
・各プロジェクト毎の不足部品等サプライチェーン上のリスクを、部品調達部門・工場拠点と連携して抽出し、可視化を行う。
・課題部品のあるサプライヤに対する調達部門の活動サポートとBU内各プロジェクトの状況整理。サプライヤのトップに対するエスカレーション活動・交渉戦略立案のサポート。
・サプライチェーンリスクの顧客への報告・折衝サポート。
●この仕事を通じて得られること
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感。
・拡大するEV事業に携わることによる環境への貢献していることの実感
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性の習得。
・英語能力、コミュニケーション能力の向上
●職場の雰囲気
・ビジネスユニット従業員・PAS社間接部門・海外拠点などのメンバーと目標達成に向けて会話し、お客様の要求に向き合える風土があります。
・年次を気にせず、ベテラン・中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達に提案でき、コミュニケーションが取れる風土があります。
・1on1 MTGなどを通じて上司と部下とのコミュニケーションを大切にしています
●キャリアパス
・国内部署にとどまらず、様々な経験をいただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・海外とのコミニケーションもあり、語学力のアップが図れます。
資格・スキル・経験など
①主務職
・生産／販売／在庫計画表の作成
・海外との連携による上記作成に必要な情報の取得
・作成した計画の関連部門含めた合意形成
・実績と計画との差異分析
・上記業務に伴う国内外社内関係者との連携（イレギュラー対応含む）
②一般職
・仕入れ／販売／在庫計画作成、販売管理
・計画と実績差異分析
・国内外受発注に関するオペレーション業務。
（仕入れ、販売の進捗管理、物流手配、システムデータ入力／チェック、返品、価格変更などに関する業務）
・上記に関するシステムマスターデータ管理業務。
・関係会社からの（への）請求伝票の起票、照合、確認業務。
・上記オペレーションに関する国内外の社内関係者との連携（イレギュラー対応含む）
③主幹職
・製造業における、生産/販売/在庫の計画/実績管理＋需給調整経験
・営業部門／工場部門、双方の立場を理解できる方
・生産/販売/在庫管理上において、未来をイメージし、利害が対立する状況においても、 双方の立場を理解できる方落としどころを見つけ調整をつけられるスキル。（英/日)
・物流、輸出入、貿易の基礎知識
【人柄・コンピテンシー】
・論理的思考力
・マネジメントスキル
・積極性
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
・交渉力
その他
| 職種 / 募集ポジション | 車載充電器システム 生産・販売管理、及び、輸出入管理業務【PAS 充電器ビジネスユニット】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可能（業務実態に合わせて調整します） 海外出張あり |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 充電器BU 事業推進部 生販管理課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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