職務内容
●募集背景
オートモーティブ事業の競争力強化にむけた営業体制の強化
●具体的な仕事内容
日産自動車様向け車載インフォテインメント、電装品（環境・安心/安全）商品の開発・納入営業
・顧客・ビジネス戦略の立案/新規商材提案/商品開発推進
・販売管理/QCDD対応
・得意先との信頼関係の構築
●仕事を通じ得られること
【当社で働くことの魅力】
モビリティ事業への変革を目指すチャレンジングな環境のもと、自身の成長を実現したい方を募集します
日産自動車様の海外事業展開に対し、自らの営業活動においてグローバルな環境で仕事にチャレンジ、活躍することができます
日産自動車様と共により快適で安心安全なモビリティ社会の実現を目指しませんか
資格・スキル・経験など
【必須】
［経験］
・オートモーティブビジネスBtoB営業経験
［知識］
・オートモーティブ業界関連知識
［その他］
・ストレス耐性
・セルフモチベーション（向上心）
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・グローバルコミュニケーション力
・語学力 TOEIC 550点以上
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【神奈川】自動車メーカー様向け車載商材の開発・納入営業【PAS 営業本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本厚木駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9：00〜17：30（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり 【勤務形態】 フレックスタイム勤務制度 |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27～5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9～8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27～2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 営業本部 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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