職務内容
●ホンダ営業統括部のミッション
ホンダ様4輪/2輪の事業戦略,動向を踏まえ、コネクティビティ/HMI/ADAS/電動の幅広い分野でエンドユーザ価値，OEM価値を創造/提案しホンダ様への事業貢献を行い、当社車載事業の拡大/成長を牽引するのが私たちホンダ営業統括部のミッションです。
●納入推進課のミッション
・顧客工場部門および自社の事業部門と連携して、納入および品質オペレーションを管理し向上させることが納入推進課のミッションです。
●募集背景
車両の電子化、電動化、コネクティッド化が急速に進行する自動車産業は大きな変革期にあり、エレクトロニクスメーカーである当社は電装部品の拡大と共に事業を拡大してきました。インフォテインメントシステム、先進安全システム、車載電池や車載電源等の電動環境領域においてビジネスチャンスが大きく拡大する中で新たな価値創造/提案によりさらなる成長を遂げるために、新たに車載ビジネスのスキル/経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、ホンダ様向けビジネスにおける納入/品質/量産立上げにかかわる顧客と社内担当事業部との折衝/調整を通じたオペレーションになります。
・担当商品はインフォテインメント領域、先進安全領域、電動環境領域から、適性と業務ニーズ、ご本人の希望を基に調整・決定致します。
・納入/品質オペレーション向上および量産立上げを主体的に牽引頂ける方、加えて従来のやり方に固執せず新たな価値提案にチャレンジ頂くことも期待しています。
●具体的な仕事内容
・納入オペレーション推進：高精度な数量予測による生産最適化，顧客生産動向の体系的分析、納入危機での緊急対応において、グローバル統括としての役割を果たす。
・品質オペレーション推進：迅速な品質対応、上流からの品質作り込み活動の推進において、グローバル統括としての役割を果たす。
・量産立上げ活動推進：新規製品の量産立上げにおいて社内外を巻き込みながら計画策定、進捗管理、品質作り込みをけん引し、円滑な量産立上げを実現する。
・顧客動向，業界動向の把握：社内外関係者との関係性強化を図り、質/量の良い情報を正確に迅速に掴み、関係者を牽引するため可視化をする。
●この仕事を通じて得られること
・日系カーメーカー向けティア1事業の納入および品質オペレーションにおいて貴重な経験を積むことができます。顧客のグローバル車両戦略をともに支えていく実感を得られます。
・納入/品質/量産立上げ業務に関わることで幅広く社内外との関係性が構築ができると共に、その分野のプロフェッショナルとしてのポジション獲得に繋がります。
●職場の雰囲気
・リーダークラスには比較的若い世代が多く、中途入社者も多数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・組織力向上に向けても、課題提起，改善策策定，実践を若い世代が積極的に活動し、ボトムアップで新しいことに挑戦できる活気のある職場です。
・多様な働き方(年休取得率100％，関東圏内での在宅勤務，長期休暇)が推奨され、実践できている働きやすい職場です。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な顧客向け業務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・車載営業経験者
【歓迎】
・日系カーメーカー向け営業経験（特にホンダ様）
［その他］
・顧客や社内ステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力
・普通自動車第一種運転免許
【人柄・コンピテンシー】
・主体性、積極性、粘り強さ
・コミュニケーション能力
・前向きに挑戦する人、また周辺を巻き込み、組織を動かせる人財
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《宇都宮》ホンダ様向け車載機器の納入および品質担当営業【PAS 営業本部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 宇都宮駅より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※完全フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分） 【勤務形態】 必要な際は出社出来ることを前提にリモートワークも柔軟に活用可能。週1回出社ペースでの勤務事例あり。 海外出張あり 年に1回程度 |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 営業本部 ホンダ営業統括部 第１営業部 納入推進課 |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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