職務内容
●技術管理部のミッション
すべての世代に、移動を通じた『出会い』・『つながり』・『ときめき』の瞬間を提供し、お客様の人生を輝かせるために、事業部において技術に係るサービス〜統括・行政を担当、技術部門と関連組織のQCDパフォーマンスの最大化に貢献するのが技術管理部のミッションです。
●開発環境推進課のミッション
CAD/BOM/ICT推進を通じ技術部門のQCD向上の最大化に貢献することが開発環境推進課のミッションです
●募集背景
自動車業界における車載機器の設計開発業務の高度化・効率化・設計品質の向上が求められる状況において、当社は数年前より最先端の仮想化技術を導入し、最新の設計開発環境を提供してきました。しかしコロナ禍を経てリモート勤務やペーパーレスなどで設計開発環境が大きく変わったことで、業務効率化や設計品質向上がの要求が高まり、さらなる設計開発環境の改善が急務となっています。
●担当業務と役割
技術管理部 開発環境推進課 技術部品表担当エキスパートとして、インフォテインメントシステム事業部／アドミニストレーションセンターの事業方針に基づき、
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
●グローバルで各拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
●具体的な仕事内容
●技術部品表における中長期ロードマップ/事業計画策定と実行・運用管理
・部品表・品番管理においてPAS全体最適を鑑み、最新トレンドや他社の導入状況を情報収集し、中長期視点での方針を定め、実行する。
●グローバルで各生産拠点の生産システムとの連携仕様の策定と連携実行
・PASのグローバル生産拠点での生産システムと技術部品表のデータ連携を密にし、全体最適な連携仕様の策定を行い、各拠点と密なデータ連携を行う。
●設計部門と製造部門間の設計データ連携の仕様策定と連携実行
・設計成果物の管理運用方法を抜本的に見直し、製造部門で必要な時に必要な情報を容易に取り出すことができる環境を構築し、情報共有を強化する。
●この仕事を通じて得られること
・技術部品表システムの中長期計画や事業計画の策定実行を通じて、最新の仮想化技術や最新トレンドを検討導入する経験と実績を得て、
個人のスキルアップを図ることができます。
・利用者目線での自分自身の考えを形にすることができ、完成した時に大きな喜びと達成感を得ることができます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業の最先端の技術に触れることができます。
●職場の雰囲気
・正社員と派遣社員はほぼ同じ人数比率で、正社員がリーダーとして方針決定・進捗管理を行っていますが、社員や派遣などに関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・問題やトラブルが発生する前の予兆管理や未然防止にDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用するなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。
・日々の業務において、自ら手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・週に出社日と出社推奨日をそれぞれ1日ずつ設けていますが、柔軟に運用しており、テレワーク主体での業務も可能です。
●キャリアパス
・業務遂行のための研修や展示会などに積極的に参加いただくことで、より高度なスキルを取得できる環境を提供します。
・資格の取得によるテクニカルスキルの向上を目的とし、それに向けたチャレンジ意欲の喚起を図る制度として、チャレンジ支援制度が用意されています。
・メンバの適正に合わせ、組織成果の最大化を目指す”マネジメント”と、特定領域の成果の最大化を目指す”プロフェッショナル”のいずれかを目指すキャリアアップを用意しています。
資格・スキル・経験など
【必須】
・システム要件定義から詳細設計・評価導入・運用に至るまで、システム設計会社と連携・日程管理全般において、リーダーとして部下を育成出来る知識
・競合他社動向やカーメーカー様の動向、システムのアプリケーション知識、サーバ・ネットワーク、OS、セキュリティーなどのシステム系専門知識
・システム導入責任者として短中期視点で事業収益性を踏まえた戦略の立案、戦術を実行するための財務に関する知識
・開発導入に於ける、社内外関係部門との連携を行うための関係構築と折衝能力と、海外拠点との英語コミュニケーション能力
【歓迎】
・設計担当または技術PDTとして、開発プロセスに基づいた商品開発、仕様変更等の実業務担当経験（目安：担当として2年以上）
・係長またはPDTとしての組織運営・人材育成経験および外部委託会社を含めた開発マネジメント経験
・他社経験、他事業部・他BU、海外会社、関係会社出向など複数組織に所属した経験、または開発体制の異なる複数の商品開発経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方
・積極的に自ら改善提案や新規システムの提案ができる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川県横浜市》技術部品表システム、設計データ連携の仕様策定・導入・運用管理担当エキスパート【PAS インフォテインメントシステムズ事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9時から17時30分 （フレックスあり）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回（理由があれば必須ではない） |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | インフォテインメントシステムズ事業部 アドミニストレーションセンター |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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