職務内容
●DPBU/電気設計部のミッション
DPBUでは、クルマでの移動をより楽しく充実した時間にする提案や、安全運転を支援するシステム、環境車に最適な車載システムやソリューションを提案しています。
電気設計部では 『ヘッドアップディスプレイ・リアシートエンターテイメントシステム・電子ミラー・ドライブレコーダー・フル液晶メーター』 における電気設計領域部を担当しており、Tier1メーカーとして世界中の自動車メーカーへ納入、グローバルに商品開発および生産を展開してます
開発拠点:日本、ドイツ、アメリカ
生産拠点:日本、中国、タイ、チェコ、メキシコ
主要顧客:トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、スズキ株式会社、ジャガーランドローバー、ゼネラルモーターズなど
●三課のミッション
後席乗員用エンターテインメントシステム(RSE:リアシートエンターテインメント)の量産開発をミッションとして、カーOEM様との密連携により量産開発を推進
●募集背景
100年に一度の大変革期と言われる自動車業界において、MaaS車両や自動運転車両の発展とともに、車室内空間の使われ方も変化していきます。
当社のRSE事業では様々な形態のディスプレイとその制御機器の開発によって、エンタメにとらわれない後席ウェルビーイングの実現を目指しています。
新しい価値提案を行い、それを商品化するために、新たなスキル・経験を持った人財を募集します。
●担当業務と役割
主な担当業務は、対象商品に関するハード設計部(電気設計領域)での量産化設計業務です。
自動車産業の変化スピードは益々早く、顧客要求仕様は多種多様化しており、開発リードタイムは年々短縮、効率的な量産化を目指します。
既存の仕組みにとらわれず、改善に向けて社内外関係部門を巻き込み全員活動として推進することが主な役割です。
●具体的な仕事内容
・国内カーOEM様向けのRSE商品の 『新規受注提案活動〜仕様検討〜新規開発〜量産化』 までのハード設計業務(電気設計領域)
・社内開発プロセスに則り、回路・基板設計、設計評価、量産化に向けての設計品質確保取組
・工場技術部門と連携し、日本・海外工場含めたグローバル展開
・既存開発プロセスの弱点強化にとどまらず、開発効率化・QCD改善活動
●この仕事を通じて得られること
・新規受注から量産化までの商品開発一連の業務領域であり、自らの担当した商品の量産化を目的としているため、達成感が高くやりがいのある仕事です。
・ハード設計領域に限らず、他職能・関連部門間との複雑な課題に対処し、問題解決するための戦略的アプローチの取組による自己成長やスキルの向上を図ることができます。
●職場の雰囲気
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。
・新規機能を備えた新商品の開発現場であり、新しいことに挑戦できる職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・課題が発生した場合は、すぐに集まって助け合える職場です。
・業務生産性を優先とし、テレワークも活用した勤務スタイルです。
●キャリアパス
・商品開発経験によるプロジェクトリーダーへのキャリアだけでなく、組織責任者としてのマネージャーキャリア、専門技術を磨くプロフェッショナルキャリアと多種多様なキャリアを形成可能です。
・職種を越えて様々なステークホルダと関わることで新たな価値を見出せ、設計以外へのキャリアなどキャリアパスの可能性は広いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務も経験いただいて、最終的に事業経営に関われるスキルを身につけられます。
資格・スキル・経験など
【必須】
・電気回路設計経験
・課題に対して自ら解決を図る行動力
・関係部門を巻き込む事ができるコミュニケーション・折衝能力
・新規商品立上げや新しいことへのチャレンジ精神
【歓迎】
・車載事業商材での設計経験
・開発リーダー経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている
・現状に満足せず、常に改善ネタがないか考えられる
・新しい仕組みやツールに対し、積極的に学ぶことができる
その他
職種 / 募集ポジション | 《勤務地 横浜》 RSE(リアシートエンターテインメントシステム)製品の電気設計 【PAS HMIシステムズ事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR 鴨居駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】9:00〜17:30(実働7.75時間) ※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分/コアタイムなし) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週1回以上 |
休日 | 年間休日:133日(2024年度計画) 完全週休二日制(土日祝)、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW:10連休(2024/4/27〜5/6) ・お盆:10連休(2024/8/9〜8/18) ・年末年始:10連休(2024/12/27〜2025/1/5) ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) |
受動喫煙対策 | 拠点により、構内(屋外)に喫煙所設置有 |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等 eチャレンジ制度(社内公募異動制度)※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア&ライフデザインセミナー 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 電気設計部 三課 |
募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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