職務内容
●HMIシステムズ事業部のミッション
ＨＭＩとは「ヒューマン・マシン・インターフェース」の略で、車の中でユーザーとの接点となるデバイスやシステムの開発・製造・販売を担当しているのがＨＭＩシステムズ事業部です。
「ドライバー・同乗者（Human）と車（Machine）との相互理解（Interface）を通じて、安心・安全・快適な車室内空間を提供する」ことをミッションとしています。
●CXBUのミッション
CXBUには、サウンド事業（”音”を中心に快適で安全な車室内空間を提供・・・聴覚）と、機構事業（ヒトの意思をクルマに伝えるインターフェースを提供・・・触覚・視覚）の２つがあり、”五感に直結する商品を通じて、モビリティ時代における人の心を豊かにし、感動の乗車体験を提供し続ける”ことをミッションとしています。
●募集背景
電動化をはじめとした、100年に一度と言われる自動車業界の大変革は、より静粛・快適な車室内環境等、新たな事業機会を生み出しています。
それらのお客様のご要望やご期待に応えるべく、当社は、市場シェアNo.1であるANC（アクティブ・ノイズ・コントロール）などの音場制御技術や、上質なサウンドを実現する為のスピーカの材料開発をもとに、ロードノイズ制御や個別オーディオ音場再生、プレミアム・サウンドシステム等、EV化が進む市場で新たな価値を提案し続けています。
開発・製造現場と前線営業、カーOEM様を繋ぎ、双方の目標実現に貢献するべく、グローバルにサウンド商品のプログラムマネジメントを担う人材を募集します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、カーOEM様向けスピーカ及び音響制御製品（アクティブノイズコントロールやオーディオアンプなど）のプログラムマネジメントになります。
・お客様はもちろん、製造現場や前線営業メンバー（海外含む）と共にプロジェクトに携わっていただくため、調整力が必要となります。
・新しい技術の知識を吸収し、積極的にお客様に提案していく能力が求められます。
・営業力のみではなく、利益率等の経営指標を管理し、さらなる商品力・原価力強化に向けた取り組みを推進・リードする力が求められます。
●具体的な仕事内容
・カーOEM様への提案活動、引合入手、新規受注獲得から量産に至るまで、社内関係部門（前線営業、開発、製造部門等）と調整を行いながら、コストを含めた全体マネジメントをご担当いただきます。
・また、カーOEM様や市場の動向等を鑑み、中期（5～10年）を見据えた顧客戦略の検討、また販売目標の検討も関連部門と協業の上で主体的に推進いただきます。（将来的に、BU内で有している機構事業（スイッチ・センサ等）のプログラムマネジメントを担当頂く可能性がありますが、仕事内容は同等となります）
●この仕事を通じて得られること
・戦略検討を行い、プロジェクトを自らリードすることで、組織ビジョン達成の為の戦略的思考能力を養うことができ、より戦略的な視点からビジネスを捉えるようになることができます。
・カーOEM様を通じ、世界中のお客様により良い商品をお届けするという社会貢献を実現し、さらにご自身はその達成感を得ることができます。
・業務経験に留まらず、各種研修制度等を活用頂くことで、自己実現に向けたスキルを構築できます。
・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。
●職場の雰囲気
・個人ではなくチームでの成果が求められますので、お互いにフォローやサポートをし合う風土です。
・上司と部下の間の壁がなく、誰とでも自由で本音のコミュニケーションができる雰囲気です。
・1on1の推進など上司と部下とのコミュニケーションも活発に実施されています。
・テレワークをご活用いただけます。入社から立ち上がりまではOJTでしっかりフォローいたします。
●キャリアパス
・担当商品に加え、機構事業（スイッチ・センサ類）を通じて、五感のうち 聴・触・視の三つに携わる商品の知識を身につけていただきます。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・将来的には部門をリードし、マネジメントを担う人材になっていただきたいと考えております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・車載もしくはインダストリー業界での営業経験がある方
・英語でコミュニケーションをとることができる方、もしくは意欲のある方
【歓迎】
・車載関連部品のRFQ対応、受注〜量産立ち上げのご経験のある方
・経営指標、収支管理に対してご理解のある方
・TOEIC600点以上
【人柄・コンピテンシー】
・自動車や音に興味がある方
・前向きな思考を有する方
・変化への対応力のある方
・強い主体性を持ち、他者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で挑戦したいという意欲のある方
・モビリティの価値を向上させ、世の中の豊かにしていきたいという思いのある方
・自身の業務のみならず、新しいことにチャレンジできる方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 車載音響製品のプログラムマネジメント（セールス）【PAS HMIシステムズ事業部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 京阪西三荘駅より徒歩10分、地下鉄谷町線 守口駅より徒歩15分、大阪モノレール大日駅より徒歩15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:30~17:00（実働7.75時間） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） ※リモートワーク可・出社頻度：週２～３回（状況により変動あり） 国内出張：１～３回/月（状況により増減あり） 海外出張：1回/年（状況により増減あり） |
| 休日 | 年間休日：133日（2024年度計画） 完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備 【2024年度長期休暇予定】 ・GW：10連休（2024/4/27〜5/6） ・お盆：10連休（2024/8/9〜8/18） ・年末年始：10連休（2024/12/27〜2025/1/5） ※有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。 |
| 福利厚生 | 退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設 等 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 拠点により、構内（屋外）に喫煙所設置有 |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等 【海外】海外トレーニー制度（選抜制） 等 eチャレンジ制度（社内公募異動制度）※現在は、パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社内のみで運用、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、キャリア＆ライフデザインセミナー 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | HMIシステムズ事業部 キャビンUXビジネスユニット |
| 募集者の名称 | パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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