職務内容
●部のミッション
【宇都宮工場のミッション】 パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社（略称：PEAC）のモノづくりを牽引する
宇都宮工場は、PEAC唯一の国内工場です。
『PEACが実現したい事』を、お客様視点のモノづくり力で支え、最高の体験ができる商品をお客様に提供し続ける。
●課のミッション
【宇都宮工場のミッション】 Q・C・D+E（品質・コスト・デリバリー(＝納期)+環境）を遵守し、お客様要望１００％の商品出荷を実現
・量産モノづくり、商品再生サーキュラーエコノミー（循環経済）型モノづくりの２軸を両立し、品質、コスト、納期、環境を満たすモノづくりを実現
●募集背景
昨今、ライフスタイルの多様化に伴い、お客様のニーズや従業員の働き方の多様化も進んでいます。
当社でも従業員のライフスタイルに合わせた働き方を推進しており、従業員一人一人の個性や意見を尊重し、お客様の様々なニーズに合わせた製品やサービスの提供、環境貢献、地域貢献の取り組みを実施しております。
自らの個性を発揮し、提案や改善を行う意欲や熱意を持った人財を募集いたします。
●担当業務と役割
※ご担当頂く業務は所有する知識やスキル、ご本人の希望を考慮して決定します。①〜④のいずれかの業務をご担当頂きながら希望があれば⑤のようなプロジェクトに参加頂くことも可能です。
①当社製品（テレビ、ブルーレイディスクレコーダー、カメラ、洗濯機、食洗器など）の商品再生業務
②生産工程の効率化、品質向上などの改善業務
③生産工程への材料供給（材料荷姿変換、材料ピッキング、材料運搬、材料在庫管理）
④製品/部品の修理業務（製品の不具合解析、はんだによる基板部品交換）
⑤世の中のお役立ちやお客様のニーズに合わせた新規事業のアイデア創出および具現化プロジェクト
●具体的な仕事内容
※ご担当頂く業務は所有する知識やスキル、ご本人の希望を考慮して決定します。①〜④のいずれかの業務をご担当頂きながら希望があれば⑤のようなプロジェクトに参加頂くことも可能です。
①市場から回収した当社製品の検査、修理、組立、クリーニング、梱包などの作業
②日々の生産から課題を抽出し、生産の効率化や品質向上の改善取り組み
③生産工程がスムーズに生産できるよう、材料の荷姿変換やピッキング、材料運搬、在庫管理などの業務
④製品や電気基板の不具合解析や電気基板の部品（IC,LSIなど）交換による修理
⑤世の中のニーズ調査、新規事業の立案、事業の具現化に向けたプロジェクト
●この仕事を通じて得られること
・実務を通して国家検定/社内検定を含む様々な資格の取得にチャレンジできます。（有資格者による指導もあり）
・宇都宮工場の柔軟な生産対応（品質・コスト・納期・省資源生産）を通してモノづくりの幅広い知識やスキルを身に着けることができると共にパナソニック商品を販売いただく販売店様、実際に商品を購入いただけるお客様へ直接貢献できるお仕事です。
・商品の再生業務を通じてサーキュラーエコノミーの意識やスキルを身に付けることができ、地球環境への貢献を実感することができます。
●職場の雰囲気
・年齢層は20代〜60代と幅広いですが、年齢や役職に関係なく気軽に議論、相談できる組織です。
・様々な業務があるのでご本人のスキルや強みを活かしてご活躍頂くことができます。
・意欲や熱意があれば希望する部署への異動や新規事業へのチャレンジができます。
・要望に応じて環境整備や体制の検討を行います。
資格・スキル・経験など
【対象】
・障がいのある方（障がい者手帳をお持ちの方）
【歓迎】
・モノづくり職場経験者（製造/品質管理/生産管理/生産技術など）
・設計/開発業務経験者
・PC/Microsoft_officeの操作スキル（Excelでの表計算、関数やマクロのスキルがあれば尚ベターです。）
・自ら課題抽出をして改善提案ができる方
・海外工場と英語でメールのやりとりができる方
・プログラミング、ソフト開発経験者
【人柄・コンピテンシー】
・モノづくりが好きな方、モノづくりの知識やスキルを習得したい方
・主体的に業務に取り組み、最後までやり遂げる熱意を持ち合わせている
・意見の押し付けにならず、相手の意見をリーディングし、双方の落としどころを見い出し調整ができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | 【障がいのある方へ】《栃木県宇都宮市》量産及び再生サーキュラーエコノミー型モノづくり 製造系スタッフ/作業者【PEAC】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 宇都宮駅よりバス15分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日：7時間45分）【勤務形態】 フレックス勤務（リモートワーク可・出社頻度は本人の裁量調整） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年128日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 グループ内公募制度・eアピール制度、事業会社内公募制度、社外複業制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、リモートワーク制度、ワーク＆ライフサポート勤務、パパ育休制度 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 直轄 宇都宮工場 |
| 募集者の名称 | パナソニック エンターテインメント＆コミュニケーション株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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