職務内容
●法人開発部/特需支社のミッション
【法人開発部】
大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社への採用スペック獲得、新しい商品/暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化
【特需支社】
成約率向上(体感提案・イベント)による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出
●法人開発部/特需支社のミッション
【法人開発部】
・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)の本社に対し、商品・仕様の採用提案を行う。「標準仕様(スペック)」への採用を通じ、全国の販売基盤を構築する
・顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画、採用されたテーマをエリア営業や特需部門と連携し、全国に展開する
・採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理、クライアントとの長期的な関係構築により、採用維持・拡大を推進
【特需支社】
・成約率向上を軸に体感イベント・弊社ショウルーム連携などを通じ、顧客の「最優先推薦メーカー」ポジションを確立
・大口クライアント(大手ハウスメーカー・リフォーム会社・ビルダー)の拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長
・新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI/KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上創出
●募集背景
・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー)市場でのシェア拡大に向けた組織力強化
・商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足
・商品販売だけでなく「企画・提案・共創」ができる営業人材ニーズの高まり
・イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化
●担当業務と役割
【法人開発部】
■担当業務
・大口クライアント(大手ハウスメーカー、ビルダー等)本社への提案営業
・新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援
・社内外における多層的な関係構築
■期待する役割
・「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担う
・社内外をつなぐハブとしての推進役
・長期的な価値創出
【特需支社】
■担当業務
・担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業
・販売拡大に向けた施策企画、実行
・社内外連携による営業推進
■期待する役割
・売上を創出する現場の最前線の推進役
・チームで成果を最大化するハブ
・価値創出型営業へのシフト
●具体的な仕事内容
【法人開発部】(本社攻略)
・大口クライアント(大手ハウスメーカー・広域ビルダー等)本社に対する提案・営業(本社に対する窓口対応)
・市場動向、顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様(スペック)の企画・差別化提案
・採用決定後の全国展開に大きな影響を持つポジション
▶ポイント
「仕様に入るかどうか」で全国の販売が決まる、全体に影響を与える上流工程
【特需支社】(エリア・拠点攻略、販売拡大)
・大口クライアント(大手ハウスメーカー・ビルダー)拠点に対する提案・営業(エリア担当制)
・販促・研修・イベントの企画/運営
・ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動
・ハウジング商材、パナソニックグループ商材の提案、販売
▶ポイント
「どう売るか」を設計し、現場で成果を創出、営業×企画×イベント運営のハイブリッド職種
●この仕事を通じて得られること
・住宅・建築分野における広範な専門知識
・顧客課題解決型営業力、調整力、提案力
・設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル
・大手ハウスメーカーとともに、業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造
●職場の雰囲気
・キャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化
・若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土あり
・チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場
●キャリアパス
・エリア営業 → 大規模顧客・特需担当 → 営業企画・マーケティング → 支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在
・国内外・事業横断の挑戦機会があり、自律的にキャリアを描ける環境
・様々な職務や製品カテゴリーを経験の上、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが存在
資格・スキル・経験など
・折衝力
・提案力
・コミュニケーション力
・自ら考えて価値を生み出す発想力
・社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力
・チームで成果を出したい志向
(歓迎)
建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験
【人柄・コンピテンシー】
・明るい対応ができ、臆せず新しいことにもチャレンジできる方
・顧客視点で物事を考えられる誠実さ
・変化を前向きに捉え、学び続ける姿勢
・チームワークを重んじ、周囲を巻き込める力
・「くらし」を良くしたいという想いを持てること
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《東京・名古屋・大阪》法人営業/事業開発(ハウスメーカー・ビルダーと”新しい暮らし”をつくる仕事)【PHS 営業本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京:新橋駅より徒歩約5分 愛知:名古屋駅より徒歩15分 大阪:西三荘駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(東京)/ 8:45~17:15(名古屋、大阪) ノンコアフレックスタイム制勤務 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(127日 ※2024年度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 オープンキャリアチャレンジ制度(事業会社内公募異動制度)、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 営業本部 特需支社/法人開発部 |
| 募集者の名称 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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