職務内容
●先行技術・商品開発部のミッション
・暮らし、空間価値を高める建材製品(内装ドアなどの建具、フローリング、収納設備など)の企画・開発・製造を担う事業領域において、「先行技術・商品開発部」では付加価値型製品の創出(UD配慮型製品、環境配慮型材料・リサイクル材料等を活用した製品などの開発を担当)による事業の継続的な成長・発展を通じて社会貢献することをミッションとしています。
●CWF技術開発課のミッション
・木質系素材や複合系素材の応用などにより、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品の高機能化を実現する製品設計や技術開発を推進します。
●募集背景
住宅着工が緩やかに減少し続けるなか、住宅市場に加え、商業施設や公共施設などの非住宅および海外市場にも事業の裾野を拡げています。施工者不足、物流コスト高騰などの喫緊課題に加え、SDGsや働き方改革、多様化する生活様式など様々な社会課題や暮らしに対応した製品の創出が重要です。お客様のパナソニックのブランドイメージへの期待に沿う、洗練された機能・外観を有する建材製品の創出により、「くらしの空間から、持続性のある豊かな社会を作っていく。」という弊社のミッションを具現化できる「スキル・経験」をもった人財を募集しています。
●担当業務と役割
主な担当業務は、住宅および非住宅向けの床材・壁材・天井材およびその他建材製品(ドア、収納設備等)の木質系素材や複合系素材の応用開発を伴う、製品設計全般推進による付加価値型新製品の創出です。「市場・他社動向の分析」、「競合および隣接業界の技術動向」などを元に、「空間価値の向上」と「省施工性」に加えて「環境配慮」「レジリエンシー」などの視点を加えた新建材の技術の調査と企画提言なども行います。
顧客のニーズに基づく要求品質(操作性・意匠性・施工性など)を実現する新製品の開発〜製造工程の立上げまで、幅広い業務を一気通貫でやりきることや社内外の関係者、ステークホルダーと連携、折衝しながら、主体的にテーマ推進が可能であることが期待する役割です。
●具体的な仕事内容
マクロトレンドや市場調査からのニーズと、自社保有技術の深掘りや市場技術調査からのシーズを組合せた付加価値付与の新製品の具現化
・技術課題の抽出、目標設定を行い、自部門メンバーあるいは必要に応じて社内外研究部門と連携し、課題解決を推進する
・開発ステップに応じた信頼・耐久性、安全性、環境調和性、等を評価しながら、目標原価での実現に向けて設計推進を行う
・設計評価が完了した商品情報と必要検査内容を製造工場に引渡し、品質部門と連携して量産立上げ
●この仕事を通じて得られること
・環境配慮技術やUD配慮およびバリューチェーンに関わる人々の省力化などを実現する製品開発により、地球環境やお客様と社会へのお役立ちを実感できます。
(実際に採用頂くハウスメーカー様や工務店様が来場される展示会等での説明員として対話するなど、市場の声を自分の耳で確認できる機会もあります。)
・スキルを活用して、業界リードする製品の開発を行い、会社のプレゼンス向上やシェアアップに貢献すると共に、ご自身のスキル拡充にもつながります。
(建材のトップメーカーのひとつとして市場をリードする弊社で、新製品開発を牽引することで、日本の住宅産業の発展にも寄与できます。)
●職場の雰囲気
・開発メンバーは世代が幅広く分布し、性別、年齢、役職に関係なくフラットに議論・相談を行えるオープンな組織です。
・経験豊富で高スキルな技術者が在籍し、ご自身の技術スキル強化にも役立てられます。
・開発の目的、目標や納期を上司と擦り合わせした上で、担当者が比較的広い裁量権を持って仕事を進めることができます。
・新しいことに挑戦できる、自由度と活気のある職場です。(ボトムアップでの企画開発テーマの創出事例も多くあります)
・一定の繁忙期は存在するものの、勤務スタイルも含めて、良好なワークライフバランスを保ち易い職場です。
●キャリアパス
・採用時の部署にとどまらず、様々な職務や製品カテゴリーを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・ご本人のキャリアアップや希望に応じて、研究開発部門への異動や、他の事業部の製品開発部門へ異動する可能性もあります。
資格・スキル・経験など
【必須】
・製品問わず、設計開発業務の経験3年以上
・木材の性質や加工および複合素材などの特性を把握して建材製品に応用設計が出来る
・素材(有機・無機系材料、複合素材、ゴム・エラストマー系)および加工(樹脂成形・金属材料)に関する一般的知識
【歓迎】
・木質系材料および加工に関する専門知識を保有している
・建築バリューチェーンおよび建築躯体や構造、施工に関する知識を有している
・住宅or非住宅向けの建材の設計・開発経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・他の研究・技術をリスペクトし、素直な心で学ぶことができる
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・積極的に担当商品の開発推進において意思をもった推進やリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
職種 / 募集ポジション | 《大阪・門真》環境やUDに配慮した機能建材製品の開発・設計【PHS 建築システム事業部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車・西三荘駅より徒歩7分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時45分から17時15分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間/1日7時間45分)【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週4回 出張頻度:約1〜2回/月(市場調査、技術系展示会、サプライヤー訪問など) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(127日 ※2024年度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 オープンキャリアチャレンジ制度(事業会社内公募異動制度)、eチャレンジ制度(パナソニックグループ内公募異動制度)、eアピール制度(パナソニックグループ内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 先行技術・商品開発部 CWF技術開発課 |
募集者の名称 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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