職務内容
●品質・環境推進)部のミッション
「住設・建材事業」における品質・環境両軸の全社ガバナンスを担っております。
・品質:お客様に喜ばれる、お客様に迷惑をかけない品質のための本社行政推進
・環境:環境法規順守、ならびにパナソニックグループの環境方針(Panasonic GREEN IMPACT)達成に向けた全社行政推進
品質・環境において、全社情報収集・分析・監査等を行い、指針策定し、適切・適正な品質・環境を高位平準化させるべく社内の統率を図っております。
●環境企画・推進課のミッション
「住設・建材事業」における関連工場・事業場の環境法規順守・脱炭素活動、自社ブランド商品の環境法規順守・脱炭素化に向けた全社行政と活性化のための推進
●募集背景
急激に進む脱炭素化、ますます厳しくなる環境法規、ステークホルダーからの環境に関する要求等に、受け身ではなく、積極的な姿勢で取り組むために、ポジティブでリーダーシップが取れる
人財を募集します。
●担当業務と役割
法規順守は企業の生命線であり、環境には順守すべき法規が多々あります。その法規順守維持のために工場・事業場へ働きかけ、リスクをゼロ化することが役割です。
加えて、世界的にも待ったなしで迫りつつある「脱炭素」推進に対する全社行政を行い、事業活動と環境活動を両立させ、持続可能な事業へと導くことがもう一つの役割です。
●具体的な仕事内容
・全社環境方針立案と策定、全社環境活動企画・推進
・行政への届け出対応(省エネ法等)
・工場/製品環境遵守適正管理と是正・意識の向上に向けた施策立案、推進
・環境監査事務局(工場、事業場への監査実施)、ISO14001事務局
・脱炭素(工場のCO2排出)のための推進企画と管理運用(工場の省エネ・再エネ施策の管理・提案)
・脱炭素(製品のCO2排出(CFP等)・サーキュラーエコノミー)のための各商品の算定と削減推進
・所属部下のマネジメントと部下の育成
●この仕事を通じて得られること
世界的な問題であり、パナソニックとしての重要な課題でもある「環境」に住設・建材事業代表としてパナソニックグループに貢献できることを肌で感じ取ることができます。
また、脱炭素化活動は世界的にも過渡期にありますので、自らの意思で推進するとパナソニックグループだけではなく、業界への影響も及ぼすことができるポジションです。
多岐にわたる職能の方々との連携が必要な部門ですので、自然と交流も多くなり環境以外の周辺知識も付いてきます。
●職場の雰囲気
・リーダークラスは比較的ベテランが多いですが、上下関係はフラットで非常に話しやすい雰囲気です。
・課のメンバーは5名と少数でアットホームです。(女性・男性・30~50歳代まで混合です)
・在宅勤務・出社を適切に活用しながら生産性をあげる業務スタイルです。
●キャリアパス
採用後、当面は配属部署で勤務頂きますが、希望により他部門への異動の機会はあります
資格・スキル・経験など
特に必要な資格や必要要件はありません。
【歓迎】
・環境関連活動に携わった方
・法規知識や法規関連の取り扱いの経験のある方
・ISOや監査の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
その他
職種 / 募集ポジション | 《門真》住設・建材商品の環境活動推進【PHS 品質革新センター】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車 西三荘駅より徒歩10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】 1.始業・終業の時刻等 ※事業場所定労働時間 始業(8時45分)〜終業(17時15分) 2.休憩時間(45分) 3.所定時間外労働・休日労働の有無 有、フレックスタイム制度有り 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度(50%以上) |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(127日 ※2024年度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 オープンキャリアチャレンジ制度(事業会社内公募異動制度)、eチャレンジ制度(パナソニックグループ内公募異動制度)、eアピール制度(パナソニックグループ内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 品質・環境推進部 環境企画・推進課 |
募集者の名称 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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