職務内容
●総務部ミッション＝従業員の持てる能力を最大限発揮できる環境を創る事
グループ内不動産管理、グループ内施設菅里、総務インフラサービス管理
総務部 不動産企画課のミッション＝グループ内不動産の有効活用とコストダウン
●募集背景
グループ内不動産管理を行う為のCRE戦略の立案〜推進を行う上で、近い将来を担って頂けるプロ人材を必要とする為
●担当業務と役割
グループ不動産の契約管理、有益となる契約条件交渉の実施、不動産有効活用の推進
●具体的な仕事内容
・不動産管理システムの運営〜適切な契約管理
・コスト削減プランの立案〜推進
●この仕事を通じて得られること
・不動産関連知識の習得
・関連する社外との交流による視野拡大
・会社への役立ち度の明確化による存在意義・自己肯定感の享受
●職場の雰囲気
・少数での業務推進の為、スピード及び正確性を重視する中で、個々の自律を重んじる雰囲気
●キャリアパス
・将来、不動産管理統括部長を担って頂く
資格・スキル・経験など
・不動産における全般的な専門知識（宅建資格、リーシング知識）
・エクセル含めたIT専門知識
【人柄・コンピテンシー】
・当社の経営理念に共感頂ける方
・傾聴能力があり、円滑かつスピーディーに推進出来る調整力
その他
| 職種 / 募集ポジション | パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 総務部（不動産企画担当） 勤務地＝浜離宮【PHS 人事・総務部】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 新橋駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00-17:30 【勤務形態】 フレックス制勤務 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（127日 ※2024年度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 オープンキャリアチャレンジ制度（事業会社内公募異動制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 人事・総務部 総務部 |
| 募集者の名称 | パナソニック ハウジングソリューションズ株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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