職務内容
●ＳＩ８部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【ＳＩ８部とは】
通信キャリア業界をターゲットに、自社で保有するFTTH、5G/LTE端末、Wi-Fiなどのプロダクツの提供に加え、それらを活用した、お客様の現場の課題を解決するソリューションを開発、提供することがミッションです。これまでお客様との共創活動で培ってきた経験を活かしつつ、当社が保有する映像、センシングテクノロジー、ソリューションを活用したサービス・ソリューションの開発・提供をしています。
●募集背景
ＳＩ8部が担当する通信キャリア業界では、ＩＯＷＮ技術の活用、セキュリティの強化、クラウドサービスの拡充などビジネス環境が大きく変化しています。
当社はこれまで同業界に対して様々なプロダクト(FTTH/5G/LTE端末/Wifi 等)を提供してまいりましたが、近年はプロダクトの提供だけでなく、
顧客ニーズに応じて当社が保有するソリューション提供や顧客との共創活動(新規サービス検証)を実施する等ソリューションビジネスも実施しております。
今後はこのソリューションビジネスをさらに拡大させるため、通信キャリア向け事業をリードする人材を求めたく今回募集致します。
日々の生活に必要不可欠となっている通信キャリア業界やそのサービス改善にSEの観点から関わることができます。
●具体的な仕事内容
通信キャリア業界向けにソリューション開発およびプロジェクトリードをお任せ致します。
【具体的には】
・営業部門と連携し顧客(通信キャリア)に対し、ニーズのある領域に対して当社ソリューション・プロダクトの提案
・導入・受注が決定した案件の要件定義・プロジェクトリード
└新規開発、要素開発実務は関係部門と連携しながら推進します
本ポジションは顧客窓口として、社内外関係者と連携を取りプロジェクトが計画通りに進行するようリードいただきます。
・既に導入いただいている当社ソリューション・プロダクトに関する技術的要望・問い合わせ対応
└上記を通じて、顧客の潜在的ニーズの収集も実施いただきます。
【プロジェクト例】
・当社ソリューション・プロダクトを用いた顧客との共創テーマ創出(新規サービスの共同企画）等
●職場の雰囲気
・所属人員の9割以上が経験豊富な技術者であり、有線／無線を問わずネットワーク系技術者が多数在籍しています。
・アドレスフリーの職場のため、自治体、道路、エネルギー、官公庁など様々な業界担当者が同一フロア内でメンバーで活躍しており、交流も活発です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、お客様訪問などのスケジュールに合わせてリモートワークやシェアオフィスなども活用しています
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
以下①②いずれかに該当する方(3年以上)
①エンジニアの立場から顧客にシステム導入・提案を行った経験
②以下項目を満たす方
・システム開発における要件定義の経験
・プロジェクト管理若しくはプロジェクトマネジメントのご経験
【歓迎】
・通信領域若しくは映像領域におけるプロダクト・ソリューションの取り扱い経験
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》《SE》通信キャリア業界向けソリューション開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩・バス7分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可 出張 顧客及び当社営業部門（汐留）を中心に週に2~3日程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー パブリックサービス本部 業界SOL事業総括部 ＳＩ８部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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