職務内容
●ＳＩ１部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【ＳＩ１部とは】
公共分野の中でも警察事業を担当しています。過去から培ってきた経験と最新の技術を組み合わせ、安全な社会の実現に向けてサービス・ソリューションを開発提供しています。
現場ノウハウと最新技術で警察業界の課題解決を継続して実践していくことがミッションです。
●募集背景
当社は、エッジデバイスでのAI画像認識技術をコアとしたシステムを、他社に先駆け全国のお客様へ導入展開してきました。
近年、巧妙化する犯罪へ対応するため、長年培ってきた高精度なAI画像認識技術と、全国で蓄積してきたお客様の業務ノウハウを活かし、より高度なお客様の課題解決への貢献を目指してまいります。
そのために、当社ソリューションの高度化と、全国のお客様向けに開発、導入をリードできる人材を強化するための募集です。
●具体的な仕事内容
アカウントSEとして警察向け業務支援システム開発におけるプロジェクト管理をお任せ致します
【具体的には】
・顧客との要件定義(アプリ・インフラ)・プロジェクト構想(スケジュール・各フェーズタスク設定等)の策定
・進捗管理
└実際のアプリ開発・インフラ構築設計は別の社内部門・ベンダーが対応します。
顧客・社内部門・ベンダーの橋渡しとして、各関係者と連携を取りプロジェクトが計画通りに進行するよう管理します。
・納期後の技術サポート
└日々の運用保守は別部門が担当しておりますが、
そこでは対応できないような業務やエスカレーション等があった場合の対応を行います。
【プロジェクトについて】
・プロジェクトはアプリ開発のみならず、インフラ構築設計までまたがって実施することが多いです。
・受注から納入までの期間は9ヶ月~12ヶ月程度のプロジェクトが多いです。
・当社の警察ソリューションは、アプリ・インフラ・実際に現場で利用されるハード機器までトータルで提供し、
交通安全から防犯、取締業務など、街を見守り、くらしを支える警察業務の精度や効率を高めていくことに貢献しています。
詳細は弊社HPをご参照ください。
●職場の雰囲気
・20代〜60代と幅広い年齢層が在籍しており、性別、年齢、役職に関係なくフラットに議論ができる職場です。
・全国にお客様がいるため出張が多くなる傾向にあり、リモートワークを中心に業務を進め必要に応じて出社するという業務スタイルです。基本的には本人の裁量に任せているため、出社頻度は役割や時期により異なりますが、週に1、2回程度のメンバーが多いです。
・当課は提案からシステム開発の上流工程設計、プロジェクトマネジメント、協力会社と連携したシステム構造設計、ハードウェア・ソフトウェア調達等々幅広い業務をカバーしています。そのため、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが各自の得意分野を活かして活躍しています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・顧客との要件定義の経験
・業務システム開発経験(3年以上)
【歓迎】
・プロジェクト管理もしくはPL/PMとしてのプロジェクトリード経験
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《神奈川》《SE》警察領域向けシステム開発【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 鴨居駅より徒歩12分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週２〜５回程度 国内出張あり：目安として要件定義フェーズ(1~2か月間)は週1回(日帰り~1泊程度)、出荷後の現地調整フェーズ(1か月程度)は半月程度の宿泊を伴う出張 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー パブリックサービス本部 業界ＳＯＬ事業総括部 ＳＩ１部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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