職務内容
●営業3部のミッション
国・省庁が直面する社会課題の解決を通じ新たなソリューションを創出。お客様に信頼され唯一無二のかけがえのないパートナーとなる。
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【営業3部について】
デジタル庁に対して、新たなソリューション・サービスを提供することでデジタル社会の実現に貢献しています。当社のID認証技術や顔認証技術・ノウハウを活用し、デジタル庁および関連省庁に対して、マイナンバーや公的身分証に関するソリューションを提供。デジタル社会の新たなトラスト基盤の構築にお役立ちしています。
●募集背景
デジタル化による成長戦略は国の最重点テーマであり、省庁横断でデジタル政策が急速に進展しています。特にマイナンバーをテーマにしたデジタル化は、国・自治体はもとより、民間での利活用拡大も含めて大変重要な政策となります。当社は、これまで培ってきたID認証や顔認証の技術・ノウハウをもとに、開発〜製造・運用サービスまで一気通貫でソリューションを提供することで、マイナンバーをテーマにした事業拡大を目指しています。ダイナミックな国のプロジェクトに挑戦したい方、関連スキル・経験を活かして社会変革を実現するマインドをもった方を募集しています。
●具体的な仕事内容
・マイナンバーをテーマにしたソリューション営業。担当はデジタル庁および関連省庁
・顧客ヒアリング・提案を通じて、政策を実現するソリューション・サービスを構築
・海外のベンダーとも連携し、先進的なソリューションを提供
・SEメンバーと連携して、受託したプロジェクトの円滑な立上げを支援
●職場の雰囲気
・組織は20〜30代が多く、リーダークラスには30〜40代が多いです。様々なバックグラウンドの者が活躍しております。
・月に1回の部全員が集まるMTG、年に1回のレクリエーションの実施等、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・働き方は、メンバーが自分の裁量や商談の状況に合わせ、行動しています。
・お客様の事務所や現場への訪問、社内の関連事業場の訪問、リモートの打合せを商談の状況に応じて実施しております。
・営業拠点は東京（汐留）、顧客は霞が関となり、この拠点を中心に活動していきます。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
以下いずれかに該当する方
・システムもしくはITソリューションの営業経験
・SEもしくはITコンサルタント経験
【歓迎】
・官公庁営業のご経験
・ID認証や本人確認ソリューションに関するご知見
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube（5:16）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》《営業》中央省庁向け【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR新橋駅「銀座口」「汐留口」 より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【勤務形態】 ・ユーザーへの直行・直帰可 ・リモートワーク可 ・出社頻度週3回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー パブリックサービス本部 営業総括部 営業３部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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