職務内容
●メディアソリューション営業部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【メディアソリューション営業部とは】
◆「継続的なイノベーションの提供で、変貌する”メディア企業”の発展に貢献」
当社が担当するメディア企業は、NHKや民放キー局、ケーブル局です。これらのメディア企業は、社会インフラとして私達の生活に欠かせない重要なインフラである一方、社会の生活スタイルの変化により、中長期的には事業構造の転換が求めらています。そうした環境下において、当社は重要なパートナー企業として、継続的に新しいソリューションを提供することにより、メディア業界の発展に貢献することを目指しております。
●募集背景
メディア業界は、中長期において大きな転換期を迎えており、設備の整備の変化、サービス活用、地域・系列局単位での共同設備導入など様々な変化が予測されます。
そのような中で、当社はメディア企業のニーズに応え、最大限の経営貢献を目指しております。
一方で、組織におけるベテラン社員の定年退職が今後増加することが予想されるため、ノウハウを引き継ぎながら、世代交代を進める必要があり、次代を担っていただける人材を募集します。
●具体的な仕事内容
営業担当として、顧客ニーズを掴み、ＳＥ等社内関係部門と連携しながら自社映像機材・ソリューションの提案／営業活動を進めていただきます。
【具体的には】
・日々、担当顧客の主担当者や責任者と密にコミュニケーションを取り、信頼関係の構築、ニーズの把握と、投資動向の掌握に努め、社内関連部門と情報を共有します。
・案件の受注に向け、担当顧客の予算動向、競合他社動向、決定プロセス等を把握した上で、社内関連部門（ＳＥ・施工・CS等）と、チームで対応しながら推進を行います。
そのため組織適応力、コミュニケーション力を有し、営業担当者としてリードすることも求められます。
・受注後は、顧客との仕様打ち合わせ等にSE担当者と同席し、円滑な仕様の締結と、納入までのプロセス管理を行います。
【担当顧客】
・放送局（NHK、民放各局）やケーブル局（ＪＣＯＭ等）、配信事業者（Abema等）です。
【担当商材】
・主に放送局向け映像機材(スイッチャー（KAIROS含む）、カメラおよび周辺機器)、及び、ソリューション(スタジオ映像システム、ファイルベースシステム、送出システム、等)となります。
・詳細は当社HPをご参照ください。
●職場の雰囲気
・業界営業経験豊富なベテラン層が、全体の半数を占めている一方で、定期的に新卒採用を配属しており、入社10年未満の若手社員が全体で約1/3の構成となっております。
近年は、若手層からも次代を担うリーダー層が育っており、若手中心に勉強会を開催し、専門知識の取得を、切磋琢磨しながら、自主的に取り組んでおります。
・新卒社員の配属では、女性比率が約半数となっており、近年は女性社員比率が向上しております。
・日々の業務内容に合わせ、リモートワークを選択することが可能です。
・担当顧客は首都圏が中心となりますので、宿泊を伴う出張は少ないです。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
以下いずれかに該当する方
・映像系機器・ソリューションの営業経験
・有形商材もしくはITソリューションにおける法人営業経験(3年以上)
【歓迎】
・放送業界向けの営業経験
【求める人物像】
・当社ソリューション・商材・業界等の専門的知見を積極的に学ぶ知的好奇心をお持ちの方
・顧客からの難易度の高い要望にも粘り強く取組み、応えようとする達成意欲をお持ちの方
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》《営業》放送向け機材／ソリューション【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新橋駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 フレックス勤務、リモートワーク可 出社頻度週3日以上 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 営業統括部 メディアソリューション営業部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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