職務内容
●コンテンツ・メディアサービス部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【コンテンツ・メディアサービス部とは】
デジタルサイネージ、公共施設、流通店舗などに様々な場所へ快適な情報・演出空間を提供することがミッションです、当社のデジタルサイネージソリューション『AcroSign』と、ディスプレイ・プロジェクターなどの映像機器を組み合わせや、お客様とのシステム連携などで映像創出の付加価値を高めて、ソリューション・サービスをお客様へデリバリーしています。
●募集背景
デジタルサイネージ市場は、広告、販売促進、顧客エンゲージメント、情報提供などの用途で使用されていますが、テクノロジーの進化と顧客体験の重視により急速に成長しています。
その中で、当社のデジタルサイネージが市場の中で勝ちぬいていくには、お客様のご要望だけでなく1歩先の提案でソリューションを実現をしていく必要があり事業を拡大にむけたSE力強化のための募集となります。
●具体的な仕事内容
自社デジタルサイネージソリューション『AcroSign』及び関連機器の仕様検討から導入までをお任せします
・自社デジタルサイネージソリューショ『AcroSign』や、ネットワーク、運用に関する知識と技術を活用したシステム設計・構築・導入
・デジタルサイネージSTB、ディスプレイ、サーバー、ネットワーク機器の設定
・案件に応じたデジタルサイネージに必要なソフトウェアのカスタマイズ
※AcroSignのベースシステム開発は別の技術部門が担っております。
必要に応じてこちらの部門とも連携を取りつつ、上記業務を行ってまいります
【デジタルサイネージソリューション『AcroSign』について】
当社サイネージソリューションは商品情報発信・各種広告・施設案内の幅広い用途において、外食店舗・商業施設・公共施設・企業オフィス・工場等様々な領域にて活用されております。
2024年2月には東京都庁での世界最大規模プロジェクションマッピングに当社サイネージソリューションが採用されております。詳細は弊社HPをご参照くださいませ。
●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は37歳で、30代前半のメンバーが多く部内のコミュニケーションが活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。
・お客様への導入フェーズにおいては、お客様先の現地での作業もあります。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・ネットワーク、サーバー、ソフトウェア、業務用AVいずれかの領域におけるエンジニア経験(5年以上)
・関係者とコミュニケーションをとりながら、自発的な活動ができる方
【歓迎】
・ディスプレイやプロジェクターなど業務用AVのシステム構築経験がある方
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《東京》《SE》自社デジタルサイネージソリューション『AcroSign』システム構築・デリバリー【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新橋駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ] 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 映像メディアサービス本部 ソリューション総括部 コンテンツ・メディアサービス部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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