職務内容
●プロダクトマネジメント部のミッション
【メディアエンターテインメント事業部とは】
プロジェクター、業務用ディスプレイなどの強いハードウェアと、マネージドサービスを提供し、感動を生む空間づくりを通じた、豊かな社会の実現を目指します。メディアエンターテインメント事業部の商品は世界的なイベントや展示会で採用されているほか、公共施設、学校、企業等で広くご使用いただいています。
2025年4月よりメディアエンターテインメント事業部を母体とした新会社が設立されます。
新会社はオリックスと資本提携をし、4月以降もパナソニックブランドは継続、新会社も当面の間、パナソニックを冠した社名が付けられます。
給与条件や勤務地、福利厚生などは基本的に変更ありません。
更なる成長戦略実現に向け、一緒に新しい会社を作っていきたいという想いのある方を募集しています。
詳細はこちらをご確認ください。
リリース (panasonic.com)
【プロダクトマネジメント部とは】
顧客体験の高付加価値を追求した次世代商品、サービスを創り上げるのがミッションです。全方位で顧客接点を作り、顧客体験価値向上に向け商品価値の種の創造・伝達を行い、広く浸透させてまいります。
●募集背景
イマーシブ体験を始めとしたエンターテインメント市場が急速に拡大している中、感動を生む空間づくりに貢献する高輝度業務用プロジェクターを開発、販売しています。
エンターテインメント市場向けの高輝度プロジェクターカテゴリー（＊）で10年連続グローバルシェア1位を奪取しており、さらなる事業成長とシェア拡大に向けたマーケティング・コミュニケーション強化を目的に募集します。
＊1万ルーメン以上業務用プロジェクターカテゴリー、ソース：PMA より
●具体的な仕事内容
メディアエンターテインメント事業におけるプロダクトマーケティングマネージャー候補
・事業部商品全般の顧客ヒアリングと方針策定とリードを実施し、率先してバリュープロポジションを構築
・マーケティング・コミュニケーションツールのダイレクションと推進（カタログ、ウェブページ、商品プレゼンテーション他）
・海外販売会社営業部門、商品企画部門、設計部門との折衝を率先して行い、次期商品への顧客要望フィードバックと反映
●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は38歳で、女性比率が50%を超えています。キャリア入社者や外国籍の方など多様なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・プロダクトマーケティング業務の経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・海外でのご勤務経験
・TOEIC 800点以上
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》《マーケティング》プロジェクター・業務用ディスプレイのマーケティングマネージャー候補【PCO メディアエンターテインメント事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 門真市駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 海外出張あり 半年に1回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | メディアエンターテインメント事業部 プロダクトマーケティング部 マーケティング企画課 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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