職務内容
●企画部のミッション
【調達本部】
・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で必要な時に必要なだけ、調達をおこなう役目を担っています。
・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。
【企画部のミッション】
・社会環境と対峙する基盤を保持し、不確実な世の中においてCSR対応、BCM (Business Continuity Management) 対応、またさらなるITの革新を推進し、当社のハードビジネス領域とソリューションビジネス領域の事業に貢献する
●募集背景
当社を取り巻く社会環境の変化に対応し、持続的な成長の為、外部との主要窓口である調達部門の果たす役割は大きく、とくに、BCM(Business Continuity Management)対応、CSR対応、ESG対応等においては、既存の考え方に捉われることなく新たな発想と視点が求められます。将来に渡って必要な既存業務・ノウハウの承継も行いたく、新たな人材を募集します。
●具体的な仕事内容
・調達部門の基幹システムであるSAP社のECCからS4/HANAへの切替対応。今後、順次切替。現行と切替後の運用ギャップの調整、安定運用できるまでフォロー。
※S4/HANAはパナソニック全社SAP使用拠点用システムでパナソニック内の各事業会社で運用。
システム変更される内容についてはパナソニックコネクト内部説明、運用切替の対応を主導、推進。
・上記SAP以外に調達部門に関連するシステムが各種あり、それらについても同様な対応を実施する。
・通常業務における統合管理や監査対応等において必要なデータを各拠点から回収、データ集計、加工、指示に応じ分析を実施し、結果報告。
●職場の雰囲気
・親切丁寧に業務を教えたり、相談がしやすいフラットで気さくな職場です。
・教育システム (各種調達研修) が充実しており、また、OJTを通じて調達業務やITスキルのアップが可能です。
・オフィス勤務での服装は自由です。
・テレワークも取り入れたコミュニケーション重視の職場です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
(必須)
・マイクロソフト エクセル、アクセスを活用しデータ加工ができる方
・SAPマスタ管理の実務経験者もしくは運用可能な方
(歓迎)
・論理的思考力を有し、プレゼンテーションなどを用いた交渉力、説得力、さらに、傾聴力を合わせ持って業務を主導できる方
・調達管理または材料管理実務の経験者
・RPAの知識があり開発可能な方
・英語もしくは中国語の素養がある方
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪府》《調達システム》 IT活用による調達業務効率化の企画立案・実施、調達管理【PCO 調達本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 京阪門真市駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 調達本部 企画部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
|---|