職務内容
●サプライチェーン事業総括部のミッション
【パナソニック コネクトとは】
現場から社会を動かし未来へつなぐ、をパーパスに、お客様の現場において活用されるハードウェア、ソフトウェア、ソリューションをご提供し、よりよい社会、持続可能な未来の実現を目指しております。
【サプライチェーン事業総括部とは】
昨今社会問題となっている、あらゆる業界におけるサプライチェーンの課題に対して、サプライチェーン領域でプラットフォーム・ソリューションを提供するBlueYonderを通じ、お客様と一体となり現場最適化に向けた支援を行っております。パナソニックの製造業で培ってきた現場における「カイゼン」をベースとして、BlueYonderソリューション導入によるオートノマス(自律的な)サプライチェーン実現によるお客様価値向上をサポートします。
※オートノマスサプライチェーン:パナソニックの強みであるセンシング等で現場データを吸い上げ、外部データとも掛け合わせて、Blue Yonderのアプリケーションレイヤーでリアルタイムに分析し、現場にフィードバックすることで、プロセス自律化を推進すること。
●募集背景
物流2024年問題など、社会をとりまくサプライチェーン改革は待ったなしの状況です。当社のサプライチェーン事業総括部は、BlueYonderのソリューションを通して社会問題の解決を図るべく、広くエキスパートを募集しています。背景には多くの業界でサプライチェーンの課題を克服するために、グローバルでBlueYonderソリューションの導入が加速しており、日本市場においても製造業や物流業へスケール化するフェーズにあります。よりよい社会、持続可能な未来の実現を目的として、チャレンジングな目標を定めており、パナソニックグループ一体となって、このチャレンジを第一線でリードできる人材を広く募集しております。
●具体的な仕事内容
BlueYonderソリューションの開発・導入
・BlueYonderのクラウド型SaaS業務アプリケーション(生産計画、倉庫管理など)のお客様へ導入に向けた、提案、要件定義、基本/詳細設計、コンフィグレーション、テスト、導入、運用
・お客様部門のAs-Isの理解とTo-Beの考察、BFD等開発ドキュメント作成、ソリューションご提案に向けたコンサルテーション
・海外(インド、アメリカ)の開発部隊と機能確認・検証、仕様調整の打合せ(英語)をリード
●職場の雰囲気
・約半数が海外駐在経験者で、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係無くフラットに議論、相談ができる環境・文化です。
・基本的には個人の裁量に任せていますが、メンバー間のコミュニケーションを重視し、出社頻度は週3回程度です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】 下記のご経験、スキルを保有している方
・10年程度のSI経験が有り、5年程度の要件定義などを含むデリバリー経験 (特に業務系アプリケーションのパッケージ導入経験) ※デリバリー:要件定義〜テスト・納品まで
・ビジネスを推進できる英語力(目安:TOEIC 800点以上)
・基本的なサプライチェーンの概念に対する知見を保有
【歓迎】
・製造、リテール、物流等、各業界向けアプリケーションシステム(SAP 等)の開発経験をお持ちの方
例)SAP ERP/Hana領域では計画/実行系: SCM, 実行系:SD(販売管理)、MM(購買管理), PP(生産管理), PS(プロジェクト管理)のモジュールに関連する知識があれば歓迎
・需要予測、S&OPの知見保有や、システム導入経験者は歓迎
・英語を用いたIT導入プロジェクト推進の実務経験 (例:オフショア開発とのブリッジは英語で推進等)。
・ITシステム導入のプロジェクトリーダー、サブリーダー経験者はなお好ましい。
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
職種 / 募集ポジション | 《東京》《SE/デリバリー》BlueYonderソリューションの開発・導入【PCO サプライチェーン事業総括部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR・銀座線 新橋駅より徒歩約10分 |
勤務時間 | 【勤務時間】9:00〜17:30(標準労働時間/1日7時間45分) フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週3回 参加PJにより国内、海外出張あり |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー!!(副業制度)、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク&ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業(初月有償)、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
試用期間 | あり 原則として入社日より3ヶ月 |
その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得(2021年8月取得) 「健康経営優良法人2022(大規模法人部門)」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%% 平均取得日数21.8日 |
配属部門 | サプライチェーン事業総括部 ソリューション導入推進部 ソリューション導入課 |
募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
備考 | 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点 |
会社名 | パナソニックグループ |
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