職務内容
●O&Mソリューション推進部のミッション
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。
【O&Mソリューション推進部とは】
O&Mソリューション推進部は、ますます複雑化/多様化する電子機器製造工場(お客様)のモノづくりにおいて、設備/システム等商品の販売・導入にとどまらず、納入後における
お客様ライフタイムバリューの更なる向上に貢献することが使命です。その為には導入設備商品のライフサイクルに寄り添ったモノづくり改善・進化に向けて、ICT技術を活用し、お客様と
つながり続ける事が不可欠です。その具現化へ向けてO&M(Operation&Maintenance)ソリューションの企画／具現化／提案／導入・定着・継続的改善することでお客様へ
新たな提供価値を創出し、お客様事業へライフタイムで貢献し続ける事がミッションです。
●募集背景
今後、電子機器の益々の需要拡大から成長が期待される電子機器製造(実装)業界において、従来型の「商品を販売してCSサービス要望を待ち受ける」スタイルのビジネススタイルでは
お客様の変化やご期待に十分お応えすることは難しくなってきています。お客様現場とつながり続けライフタイムバリュー最大化に向けては、更なる提供価値の拡大や新規創出は必要不可欠であり、
そのためには、リカーリングビジネスや、AIやクラウドを活用した予知保全など新たな保守サービスの企画～提供までをスピーディーに提供することが求められています。
お客様となるグローバルの電子機器製造会社に対して、販売を24年度比で25年度に110%、30年度に160％を目指しています。
これらを一緒に取組み、当社のソリューションビジネス立上げを共に取組みもらえる熱い想いを持った人材を募集します。
●具体的な仕事内容
・仕事内容：生産設備保守サービス向けICTシステム企画
・担当するシステム：生産設備保守サービス向けICTシステム 及び ICTツール
・担当領域：
①リカーリングビジネス／サービスに必要なITシステムやICTツールに関する新機能や改善機能の要件を定義、仕様を明確にした要件定義書の作成
②機能改善/新機能開発に向けたプロジェクト計画を立案、推進
③技術部門との協働によるシステム設計/開発を推進、併せて、予算計画を策定。
④構築したITシステム、ICTツールのセキュリティ対策、法務管理、保守運用を行ない、更にグルーバル展開に向けたサポートを実施
・携わるフェーズ：要件定義・基本設計・システム/ツール企画まで上流工程を深く関与できます。自らのアイデアを形にし、サービスを創り上げていく醍醐味を味わえます。
・顧客折衝：直接的な折衝はありませんが、販売会社メンバーと協力し、顧客へのヒヤリング等を実施。お客様の声をサービス改善に活かすことが出来ます。
●職場の雰囲気
・経験豊かな頼れるベテラン勢の先輩が在籍し、年齢や役職に関係なく、お客様視点で自由闊達な意見が言い合える職場です。
・キャリア入社の男女メンバーも複数おり、様々な経験・バックグラウンドを持つ30代～50代までの方が活躍しています。
・全社事業戦略として実装設備のアフターマーケット（O&M）は中核として位置付けられており、ますますの成長が期待される将来性豊かな部門です。
・メンバーは明日の新しいパナソニックの実装事業を創る／広げる意識を持った活発な組織です。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・製造業向けシステム開発における要件定義の経験
・英語使用に抵抗がない方
※必要に応じて、海外拠点との簡易的なやり取り(メールベース)が発生することがございます
【歓迎】
・プロジェクトマネジメント経験
・電子機器製造業界での経験
・BIツール活用スキル
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube
・オフィスツアー -YouTube
・社員インタビュー -YouTube
・会社概要紹介
・女性の働き方について
・サステナビリティレポート
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》《SE》生産設備保守サービス向けICTシステム企画【PCO 回路形成プロセス事業部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 阪急宝塚線 庄内駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 リモートワーク可 必要に応じて国内・海外出張有り |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内や屋外に喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(5年連続) 「ホワイト企業認定」において「 ホワイト企業認定 ゴールドランク」を取得(2025年7月) 2024年度 男性育休取得率101% 平均取得日数47.8日 |
| 配属部門 | 回路形成プロセス事業部 カスタマーサクセスコアセンター O&Mソリューション推進部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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